縣領導班子群眾路線對照檢查材料
2024-12-13 15:16:09
按照縣委深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的要求，縣工信委黨組始終把查準查實存在的「四風」突出問題作為衡量活動成效的重要標準。領導班子成員分別深入基層徵求意見，通過發放徵詢意見函、召開群眾座談會和個別訪談等形式徵集群眾意見和建議。針對徵集到的意見建議，班子召開了專門學習討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在「四風」方面存在的突出問題，現將有關情況剖析如下：
一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神情況
㈠遵守黨的政治紀律。
縣工信委班子是一個團結、務實、清廉的集體，始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致，在堅持黨的重大政治問題上始終保持清醒頭腦，認真學習、宣傳和貫徹黨的路線方針政策和重大決策部署。維護縣委常委會的集體權威，堅定不移地貫徹落實縣委縣政府各項決策部署，主動、及時、高效完成各項工作任務。班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上堅持民主集中制，做到步調一致、廉潔自律，嚴格遵守黨章黨紀、嚴格遵守領導幹部廉潔從政準則，維護班子集體權威。
㈡落實中央八項規定精神情況。
縣工信委領導班子為貫徹落實中央八項規定和市委、縣委精神，多次召開班子會議，重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會及中央紀委會議精神，並對照規定認真檢查貫徹落實情況。班子成員都能帶頭執行規定、以身作則、率先垂範。自覺接受黨內監督、民主監督、法律監督和輿論監督。
1、公務接待把關不嚴。縣工信委雖然在班子會明確規定原則上不搞公務接待，如果確需接待一律憑辦公室開具的公務接待申請單進行接待，否則單位不予以報銷，但在執行過程中存在時緊時松的現象，公務接待把關力度有待進一加強。
2、公車管理把關不嚴。存在公車私用現象，對公務車輛維修的跟蹤把關存在不足之處，對公務車輛的使用存在時緊時松的現象，依然存在公車私用的現象;對司機管理礙於面子未嚴格按照管理制度來執行。
3、公務採購管理不到位。對辦公用品的採購未嚴格按照制度來執行，存在其他工作人員在未報告內務人員的情況下購買辦公用品的現象，沒有完全執行辦公用品統一由內務人員進行採購的規定。
4、對幹部管理要求不嚴。日常工作中對幹部管理上有時礙於面子要求不是很嚴格，在幹部違紀時，對幹部的批評教育不及時和深刻，未充分發揮好批評和自我批評的作用。
5、到基層接地氣力度不夠。關心基層不夠，有坐等服務對象上門現象，深入基層、深入群眾調研深度不夠。到企業停留於一般性了解，缺乏深層次調查研究，對基層存在的困難和問題應對的辦法和措施不多。
二、存在的突出問題及具體表現
㈠形式主義
1、學習滿足於完成任務，學風不濃。班子成員常忙於業務，自行學習時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會上級精神，達到通過學習提升自我、服務群眾的目的。
2、工作安排較多，跟進檢查不到位。工作中安排的時候多，檢查工作的時候少，重視工作的安排和要求，對工作的完成情況進行督促和檢查落實不夠重視，沒有隨同工作進行跟進和追蹤。
㈡官僚主義
1、班子成員分管業務輪崗不夠。領導幹部長時期從事某項工作，容易產生疲勞效應，缺乏創業幹事激情和進取精神，工作動力不足;同時，由於一直從事某一方面業務，導致知識面不寬，影響管理能力的提升，造成所分管的業務很難得到改進和提高。
2、深入調查研究幫扶力度不夠。關心基層不夠，有坐等服務對象上門現象，深入基層、深入群眾調研深度不夠。到企業停留於一般性了解，缺乏深層次調查研究，對基層存在的困難和問題應對的辦法和措施不多。
3、工作勇於擔當精神不夠。領導幹部工作中存在不敢抓、不敢管，迴避矛盾和問題，管理幹部失之於寬、失之於軟，小毛病不教育、姑息遷就的現象。
4、對幹部要求不嚴，關心不夠。日常工作中對幹部管理上有時礙於面子要求不是很嚴格，在幹部犯錯誤時，對幹部的批評教育不及時、不深刻;工作之餘班子與幹部交流溝通不夠，對幹部成長關心有所欠缺。
㈢享樂主義
1、開拓創新精神不足。縣工信委班子成員和幹部大多在本部門工作時間長，而且整體年齡偏大，很長時間沒有年輕新生力量補充、缺乏新鮮血液，難以營造激烈的競爭氛圍，造成幹部工作活力和激情不很高，開拓創新精神不足。
2、吃苦肯幹精神不夠。領導幹部存在貪圖安逸的思想，坐在辦公室處理文件、寫匯報材料的時間多，深入基層與群眾打成一片時間少，缺乏吃苦肯幹的傳統精神。
3、管理履職督查不夠。雖然制訂了管理制度，但制度執行督查力度不夠，存在執行起來緊一陣松一陣的現象。存在重業務輕管理的現象，只強調做好業務工作，而忽視其他方面的管理。存在著對出現問題的同志教育督促不夠和遷就照顧現象。
㈣奢靡之風
1、公車管理把關不嚴。存在公車私用現象，對公務車輛維修的跟蹤把關存在不足之處，對公務車輛的使用存在時緊時松的現象，對司機管理礙於面子未嚴格按照管理制度來執行。
2、公務採購管理不到位。對辦公用品的採購未嚴格按照制度來執行，存在其他工作人員在未報告內務人員的情況下購買辦公用品的現象，沒有完全執行辦公用品統一由內務人員進行採購的規定。
三、產生問題的原因分析
通過這次黨的群眾路線教育和相關資料學習，深刻地認識到「四風」現象表現不一，症狀多樣，但究其根源，理想信念、宗旨意識、思想作風問題是存在上述所有問題的直接根源。
㈠政治理論修養有待提高。
一是沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和業務知識的系統研究和深入鑽研。二是沒有深刻地重視到理論與實踐的辨證唯物關係，缺乏系統性、經常性和針對性的深入學習。用馬列主義、科學發展觀的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力明顯不足。
㈡服務群眾的宗旨意識不強。
對黨的群眾路線認識不深的主要原因是對堅持改造世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾群眾服務的公僕意識。導致工作上群眾觀念淡薄，主觀意志成份多，形式主義成份多，服務群眾少。
㈢服從組織紀律意識有所淡化。
在解放思想，更新觀念，創新工作方法和服從組織紀律方面有所欠缺。忙於應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，缺乏為組織分憂解難的主動意識，服從組織紀律的意識有待進一步增強。
㈣財經紀律執行不嚴。
單位財務制度雖然規定各種公務接待費用報銷必須經規定程序審批，對單筆開支超出5000元的大額資金使用必須經班子會表決通過，對「三公經費」進行精減壓縮;但在執行過程中存在時緊時松的現象，沒有嚴格執行財經紀律和財務制度。
㈤對幹部管理和規章制度執行不嚴。
在幹部中開展批評和自我批評的力度不夠，對幹部的批評教育有所欠缺，對幹部管理存在時緊時松的現象，對幹部的考核獎懲執行力度不夠，未嚴格按照規章制度來管理教育幹部。
四、整改方向和措施
㈠整改方向
領導班子的作風決定單位上下的風氣，班子的履職能力決定工作質量的好壞。因此，解決「四風」問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的班子;身體力行、率先垂範、務實高效的班子;改革創新、敢為人先、有所作為的班子;政治立場堅定、清正廉潔、乾淨幹事的班子。
㈡整改措施
1、加強理論學習，樹立宗旨意識。一是增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以幹代學、以幹擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不捨，學而不倦。二是增強學習的系統性。在深入學習黨的十八大精神、黨的群眾路線教育、習近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上，更加系統地學習和鑽研工業和信息化工作業務知識，不斷提政治高理論水平和業務知識水平。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯繫實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼於理論的靈活運用，著眼於對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決實際工作中各種複雜矛盾和問題的能力。在學習和工作不斷增強班子的凝聚力和戰鬥力，進一步提升部門工作效能和服務水平。(責任領導：董春生;責任股室：辦公室;時間節點：長年)
2、落實工作責任，切實改進工作作風。嚴格執行首問責任制和一次性告知制，堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、科室與科室之間加大協調力度，共同辦好每一項工作;對一些難以解決的問題，要及時匯報，並提出工作意見和建議。對基層請求的事項、對群眾投訴諮詢的問題，要做到事事有著落，件件有回音，堅決杜絕推諉扯皮、敷衍塞責現象。(責任領導：黃祥富;責任股室：全部股室;時間節點：長年)
3、遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是自覺接受領導和幹部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守改進作風的「八項規定」，始終保持不驕不躁、艱苦奮鬥的作風;牢固樹立公僕意識、自省意識，正確使用手中的權力，嚴於律己、廉潔奉公、兢兢業業、乾乾淨淨地做好各項工作。(責任領導：董春生;責任股室：全部股室;時間節點：長年)
4、開展創先爭優活動，提升幹部綜合素養。通過學習先進典型，結合個人思想和工作實際，對照典型找差距，進一步增強幹部對事業責任心和責任感。培養全體黨員幹部始終堅守「立黨為公、執政為民」的理念。增強對群眾的感情，充分考慮大多數群眾意願，維護群眾的長遠利益，誠心誠意為群眾解難題、做好事、辦實事，樹立良好的服務形象，從而不斷提高幹部的素養。(責任領導：董春生;責任股室：辦公室;時間節點：長年)
5、加強人員交流，提升幹部工作激情。縣工信委將以「黨的群眾路線教育實踐活動」為契機，進一步加強對機關幹部的交流，補充新鮮血液，制訂合理的激勵機制，充分挖掘每位幹部潛在能力，最大限度地調動每位幹部的工作激情，打造良好的競爭氛圍。(責任領導：黃祥富;責任股室：全部股室;時間節點：長年)
6、健全規章制度，嚴格執行各項制度。嚴格遵守黨規黨紀、法規政紀，進一步健全相關規章制度，加大對制度執行情況督查力度。始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，嚴格遵守中央「八項規定」和縣紀委各規章制度，從思想上築起抵禦腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。嚴格執行「三重一大」制度等各項制度規定，帶頭遵紀守法，做黨性堅強、廉潔自律的表率。(責任領導：董春生;責任股室：辦公室;時間節點：長年)
通過本次群眾路線活動的學習、查擺、對照，在認認真真「照鏡子」,老老實實「正衣冠」的過程中，縣工信委班子發現自己在「四風」方面仍存在諸多不足之處，越來越深刻地認識到自己與上級和群眾的要求還有一定差距。在今後的工作中，工信委班子將一如既往地以黨的群眾路線教育實踐活動為鞭策，自覺接受群眾的監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，倍加努力地做好各項本職工作，不負組織的關懷、領導的重託和群眾的期盼!
