紅黃藍虐童事件案例分析解決，對於紅黃藍虐童事件你怎麼看
2023-04-02 09:27:43 3
近日，微博虐童事件引發高度關注。誰縱容了虐待兒童的問題？虐待兒童的案件經常引起公憤。如何培養孩子的自我保護意識，相關部門如何應對？
「虐童案」半年來，紅黃藍重啟幼兒園加盟業務。
去年11月22日，數十名孩子家長反映，北京市朝陽區管莊紅黃藍幼兒園(新天地分園)國際2班2班的孩子被老師扎針餵不明白色藥丸，並提供了孩子身上多處針孔的照片。11月29日，美國律師事務所Pomerantz LLP宣布對紅黃藍及其部分高管提起集體訴訟。今年5月29日，檢察機關已對紅黃藍幼兒園虐童案提起公訴。
面對家長和公眾的聲討，紅黃藍教育集團宣布整改，包括在2017年底暫停拓展加盟業務，加強對現有加盟商的管理和培訓。
對於2017年剛剛在美股上市的紅黃藍來說，停止特許經營業務對其業績影響重大。其財務長魏平在2018年第一季度財報中警告稱，「這將導致加盟相關業務的利潤下降，我們希望這不會影響長期業績。」
8月28日，紅黃藍(NYSE:RYB)發布了2018年第二季度報告和半年報。報告顯示，其第二季度營收達4759萬美元，同比增長25.6%；淨利潤比去年增加了40萬美元，達到470萬美元。
前6個月營收7620萬元，同比增長12.9%；淨利潤200萬美元，同比下降62.26%，調整後淨利潤600萬美元。截至2018年6月30日，幼兒園註冊學生2.35萬人，同比增長15%。
在此之前，作為中概股中唯一的幼教標的，紅黃藍被公派。之後上市股票市場狀況良好。開盤當天，股價上漲40%。10月16日，股價一度漲到30.92美元，幾乎追平了同期TAL的股價。
由於消息延遲，事發當天對股市影響不大。但到了11月24日，紅黃藍的股價下跌了近40%，跌破18.5美元至16.45美元的發行價。股價的大起大落也反映了市場對虐童案的情緒。
從6月份開始，紅黃藍的股價就一直在回升，6月20日「虐童案」後達到23.01美元的峰值。
截至9月11日，紅黃藍股價收於20.05美元/股，較2017年底最低點15.56美元/股上漲28.86%。
在正式宣布恢復加入後，紅黃藍表示將啟動一系列安全措施。
2018年上半年宣布暫停加盟時，紅黃藍的加盟幼兒園增加了6家，親子園增加了83家，目前已超過1000家。
黃藍宣布將提高加盟標準，嚴格篩選加盟商，提高師資招聘和師資培訓要求。2018年6月，紅黃藍公司成立了首席安全官和安全監督委員會，並將在總部設立中央監控室，建立更加嚴格的監控體系。
虐待兒童的案件經常引起公憤。
11月22日晚，有孩子家長反映，北京管莊紅黃藍幼兒園(新天地分園)國際2班的孩子被老師刺傷，餵不明白色藥丸，並提供了孩子身上多處針孔的照片。
北京紅黃藍幼兒園新天地分園多名幼兒家長向朝陽區管莊派出所報案，稱幼兒園園長及老師涉嫌* *。朝陽區教委工作人員表示，目前，教委已獲悉此事，已成立工作組到幼兒園調查。
23日中午，家長們聚集在紅黃藍幼兒園官莊新天地分園門口，希望得到園方的回應。(資料來源：Peo
只要是傷害孩子身心的事情，哪怕只有百分之一或者千分之一的機率，都值得去找出源頭！
本文綜合自微信微信官方帳號人民日報評論、新華國際頭條、《青年與社會》雜誌等。
攜程親子園「虐童」事件發生在上海，這家紅黃藍幼兒園的「虐童」事件發生在中國最發達的兩個城市北京。
事實上，近年來，各地媒體報導的幼兒園「虐童」事件已有——起。
*在廣東肇慶，不會自己大小便的幼兒被綁在糞盆上；
*陝西Xi安，用鋸條鋸淘氣男孩的手腕；
*浙江慈谿，用膠帶封住吵鬧女孩的嘴；
*湖南長沙，午休時掌摑逃跑女生並掛電話；
*山東濟南，蹲廁所，蹲黑屋子，抓頭髮，打屁股，給幾個孩子看恐怖片；
*在重慶，咳嗽吐痰的女生被罰舔嘴；
*雲南建水，用注射器扎死多名不聽話的孩子；
*河南鄭州，不吃飯的男生被人用塑料凳子砸；
*在北京，老師用針扎男生生殖器；
*上海楊浦，女孩* *被幼師女裝進芸豆；
……
這些只是冰山一角。太多的事件沒有被揭露，新的事件層出不窮。
虐待兒童是一個社會最大的罪惡。
而社會為什麼會讓這樣的惡行一再發生？
地發生，真的很值得我們反思。
我們的幼師怎麼了？
曾有一項針對教師進修學校幼師做過的調查，揭示了部分幼師的情況——
我校中師幼師學員都是15至18歲的花季少女，她們正處於一個生理、心理都發生巨大轉變的關鍵時期，但由於這些學員多學習差、升學無望，來上幼師多是迫於社會和家庭壓力，而非主觀願望、所以導致一系列心理問題在她們身上出現。
……有48%的同學是因為沒有別的出路，才來幼師的，34%的同學是家裡硬逼來的，專業不是自己選擇的，存在不情願和逆反的情緒。
……75%的同學認為學習太枯燥，45%的同學認為學習就像應付差事，希望學校多放幾天假，38%的同學對學習成績的好壞並不在乎，70%的同學只喜歡唱歌、跳舞、美術等技能課，而對語數英等文化課無興趣。
……60%的同學選擇做幼兒教師只是權宜之計，並沒有想當作終身職業，62%的同學認為做幼兒教師是一件又苦又累的事。
雖然有很多幼師從事這個職業是出於一種熱愛，也的確幹得不錯。
但不能否認，也有很多幼師就像調查中說的，懷著一種極大的不情願，走投無路才來做了幼師。顯然，這種狀態下培育出來的幼師，素質上不能指望太多，她們往往自己就是問題少女，怎能期待她們去教育比她們還小得多的孩子呢？
不過，僅僅把一切問題都歸結為幼師素質低是不理智的，更深層次的問題在於：素質低的一些人，為何隨隨便便就成了幼師？
其實，關於這個問題，法律是有規定的：
《中華人民共和國教師法》和《幼兒教師專業標準》都明確指出，從事幼兒教師職業的人必須取得幼兒園教師資格，應當具備幼兒師範學校畢業及其以上學歷。
然而，這項規定在實際執行中卻著實變了味。
先來看第一個標準——幼兒園教師資格。
長期以來，學前教育階段的公共財政投入不足，許多幼兒園教師雖有教師之名，卻無教師編制。
例如，山東省教育廳曾對當地17個市的194所幼兒園進行抽查，結果讓人驚詫：
竟然有53%的幼兒教師沒有取得教育部認可的教師資格證書，有83%的幼兒教師沒有取得幼兒教師資格證書！
大部分的幼師竟然是無證上崗。
再來看第二個標準——幼兒師範學校畢業。
中國人的傳統觀念中，總是將幼兒教師等同於保姆，認為幼兒教師就是看孩子的，不需要經過專門的培訓。
於是，在招聘教師時自動降低了標準，一些地方教師招聘廣告內容自然而然地變為招聘幼兒教師，高中以上學歷。
可想而知，以這樣的條件招聘到的幼兒教師，必定是缺乏專業素養，沒有經過專門訓練的。
甚至還有很多人連最基本的一個幼兒教師的自我修養都不知，例如，浙江溫嶺的某幼兒教師多次將對兒童實施虐待的圖片上傳到網絡炫耀。
此外，目前我國幼兒教師的培養機構除了師範大學以外，還有很多幼兒師範專科學校和職業院校，這些學校的學生生源都是初中畢業，經過3年的專業學習後，到幼兒園工作時，其年齡還不到二十歲，真的是大孩照顧小孩，而且還是照顧幾十個孩子的吃喝拉撒、遊戲、教育，在工資、待遇普遍偏低的情況下，大孩們難免力不從心。
