您將使用哪些工作場所使用默認值？
2022-07-22 05:24:12
您將使用哪些工作場所使用默認值？測試開始：
1.您是否注意維護工作場所的人？
是→2
不是→3
2，你會害怕與領導相處嗎？
是→4
不是→3
你對你的口味非常有信心嗎？
是→4
不是→5
4，無論多麼時間，你必須打扮嗎？
是→6
不是→5
5，你能經常注意工作的細節嗎？
是→6
不是→7
6，你認為你可以做公共和私人定義嗎？
是→7
不是→8.
7，即使你討厭別人，你也不會表現出一種情感情緒？
是→9
不是→8
你覺得你是否已經開發了習慣？
是→9
不是→10.
你對時間的概念非常強烈嗎？
是→11.
不是→10.
你對環境適應不好嗎？
是→11.
不是→
11.你有強烈的競爭感嗎？
是→D.
不是→12.
12.你喜歡和專業的人一起工作嗎？
是→C.
不是→
（測試共12個問題，請繼續看到它。）
測試結果分析：
回答：對於擁有相同需求的類似人來說，您特別容易產生更多的心理心理學。您是一個非常依賴的團隊合作，所以當您遇到依賴團隊能力的人時，您將不自然地將彼此視為您自己的競爭對手。如果是一個真正的競爭對手，那就是強大的，它是一個強迫推進的權力，但如果它是同一個團隊，很容易分裂，這對雙方來說都不好。所以，你必須與他人了解。
答案b：你屬於人格的類型，特別容易擁有同樣的野心，就像你自己一樣。你一直是一場比賽，一切都會全力以赴，即使你遭受打擊，你也會像你不能死的那樣沮喪。這樣你，對於那些雄心勃勃的人來說，你將成為一個潛在的對手，並繼續互相覆蓋。
答案c：您特別容易將強人民視為自己的精力充沛。因為這種人與你恰當相反，你就在職業生涯中，喜歡懶惰，保證金，所以你特別害怕遇到你的業務。即使你只與這個人在同一個辦公室合作，你也會隱形。而在這種類型的面前，你經常有一個薄弱的感覺，但事實上，你不能用這種人懈怠，你會強迫自己。
答案D：你實際上是一個不是很容易接受的人，特別是對於你的卓越領導，很容易擁有秘密關係。您將單位為另一方作為自己的競爭對手，您希望超越TA。也許你對任務的鬥爭是積極的，但對領導力的態度並不是很友好。畢竟，你想爬到你工作場所的更高位置，你必須先讓你的領導者肯定並重複使用。
