機關幹部治四病強作風發言稿
2023-12-11 16:12:47 2
機關幹部職工一定要加強紀律作風建設，務求在履行職責和改革創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，小編收集了機關幹部治四病強作風發言稿，歡迎閱讀。
機關幹部治四病強作風發言稿一
今年以來，通過深入開展「解放思想，加快發展」大討論和抓作風、促落實等活動，全系統幹部職工特別是水利局機關職工的思想紀律作風有了較大改進，職工作風總體上是好的。說明我局職工隊伍的主流是好的，是經得起考驗的，是能打硬仗的。
但是，機關紀律作風也存在著不容忽視的問題，主要有以下機種表現：
一是個別職工無大局觀念，沒有中心意識;責任性不強，存在不思進取、得過且過的頹廢思想。
二是紀律鬆懈、風氣不正、工作效率低下，不按時上下班，，出工不出力，外出不請假，上班不堅守崗位，有令不行，有禁不止，串崗、離崗的現象普遍存在，尤為突出的是星期五下午個別職工程度不同地存在早退現象。
三是作風漂浮，只說不做，熱衷於擺花架子、做表面文章的問題，工作不求深、不求新、不較真，不如人、不服人，按部就班、只求過得去、不求過得硬以及遇到困難繞著走或上交下推的問題。
四是忙於應酬，工作不務實，學習坐不關住，理論水平和業務能力不高。
這些問題的存在，反映了機關管理鬆弛、精神狀態不佳、用人機制不科學等問題，在一定程度上影響了水利局機關職工的形象，與優化發展環境，加快經濟社會發展的要求不相適應。
只有鐵的紀律，才能順利完成各項工作目標。因此，機關幹部職工要自覺遵守紀律，用鐵的紀律約束自己，要增強素質，樹立形象，積極創造「五型」機關。即努力建設執政為民的服務型機關、敢闖敢試的創新型機關、團結奮進的競爭型機關、昂揚向上的文化型機關和與時俱進的學習型機關，最終成為人民滿意的機關。
為了確保加強黨的執政能力建設的各項措施落到實處，進一進一步提高行政效率和服務水平，現就嚴肅機關工作紀律要求如下：
一、嚴格遵守機關工作紀律，提前到崗，按時下班，不準無故遲到，不準利用外出辦事機會早退。上班、值班期間及工作日午餐時間一律不準喝酒。要加強對幹部、職工的教育和管理，杜絕遲到早退現象，特別是星期五出現空崗、脫崗現象要引起高度重視，嚴禁此類問題再次發生。
二、堅守工作崗位，認真履行職責。工作時間不得隨意離崗、串崗;不準幹私活，上班期間對工作要盡職盡責、盡心盡力，嚴禁打撲克、下棋、上網聊天、玩電腦遊戲，不在辦公室閒聊或大聲喧譁等。工作期間要嚴格執行外出請假報告制度。
三、堅持實行值班制度，強化值班責任。平時和節假日都要做好值班工作，嚴格執行值班帶班制度，值班期間要按時到崗，堅守崗位，妥善處置各種情況，不準值班脫崗，保證機關的安全工作。
四、領導幹部要以身作則，率先垂範，帶頭遵守各項規章制度，履行好自己的職責。
五、對有令不行、有禁不止的職工要進行通報批評。第一次警告，第二次通報批評，第三次年終評為不稱職或不合格，並扣除年終獎金。情節嚴重或造成不良影響的，要按有關規定進行嚴肅處理。
六、要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，以「為民、務實、清廉」為主題，以改進機關作風為目標，進一步提高機關幹部職工求真務實、立黨務公、執政為民、拒腐防變的自覺性，強化黨員幹部職工的黨紀、政紀、法紀觀念，增強各級領導幹部的憂患意識、責任意識和抵禦風險的能力，保持奮發有為的精神狀態，樹立為民、廉潔、勤政、務實、高效的良好形象。
機關幹部職工要切實做到「六比六看」。一比學習，看綜合素質有沒有明顯提高。要深入學習「三個代表」重要思想和十六屆四中全會精神，積極開展業務學習活動，提高機關幹部職工的工作能力;二比幹勁，看精神狀態有沒有明顯振奮。要牢固樹立不進步也是後退的觀念，內強素質，外樹形象，不斷爭先創優;三比服務，看辦事效率有沒有明顯提高。要端正服務態度，增強服務意識，認真執行「首問負責制」、「主辦負責制」等制度，克服官僚主義，嚴禁工作拖拉、扯皮;四比團結，看整體合力有沒有明顯增強。要求領導班子成員之間、上下級之間、黨員幹部之間多交流，多溝通，多寬容，增強班子戰鬥力，密切黨員幹部與群眾之間的關係;五比廉潔，看不正之風有沒有得到明顯遏制。要嚴格執行黨員廉政建設的各項規定，嚴禁各級黨員幹部「吃、拿、卡、要」，嚴禁奢侈浪費;六比表現，看各項紀律有沒有嚴格遵守。要堅決克服勞動紀律鬆弛、自由散漫的不良習氣。
機關幹部職工一定要加強紀律作風建設，務求在履行職責和改革創新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在群眾對機關工作的滿意度上有新的提高，樹立水利職工的良好形象，促進水利經濟健康快速發展。
機關幹部治四病強作風發言稿二
尊敬的各位評委、各位領導：
大家好!
我叫陳麗明,來自雲和電力公司，作為一名雲和電力的新兵，今天能站在這裡，向大家匯報參加電力工作的切身感受和體會，和大家一起抒發電力情懷我感到十分的榮幸和驕傲。
在很多人的眼裡，電力工作是權力的代名詞，按理應該是比較輕鬆舒適的。說句實在話，來電力之前，我也曾有過這樣的想法。然而想像與現實相距甚遠。電力是一種特殊商品，用電安全和服務質量的好壞直接關係到人民群眾的根本利益和生命財產安全，這項工作怎麼可能輕鬆，又怎麼可能舒適呢?其實緊張的忙碌、巨大的壓力、崇高的責任才是電力工作真實的內涵。我清楚地記那是去年11月12日6時30分，接到調度的緊水灘變電所三條出線同時跳閘的電話後，我和所裡的其他同志一道火速趕到現場，但迎接我們的是群眾的責罵和抱怨的眼神。調查發現原來是一村民鏟斷了緊水灘電廠施工線路的拉線致使老線路段落在三條出線上引起短路及單相接地。搶修開始後，我們一邊對客戶進行了說明解釋，一邊冒著冰冷的大雨進行搶修，爭取在最短的時間恢復送電，確保客戶的用電。上杆、驗電、掛接地線、拆除老線路，搶修在緊張有序的進行著。寒風吹冷了飯菜，雨水溼透了衣褲，可我們沒有一個同志叫苦、沒有一個同志喊累，因為我們深知，我們多吃一份苦，多受一份累，人民群眾的可*用電就多一份保障!公務員之家版權所有
在雲和電力的轄區內有：110kv變電所2座，35kv變電所5座，35kv線路5條，總長93.76公裡;10kv線路37條，總長724.2公裡，由於我縣地處山區線路大多沿山架設。面對線路長、面廣、客戶分散、維護難的現實，我局克服了諸多困難，實行一人多崗、一崗多能的工作機制，團結協作，充分發揮職工的工作積極性、主動性，認真做好服務，努力規範電力市場。為企業招商引資牽線搭橋，為地方經濟的發展保駕護航。
「奉獻」二字掛在嘴邊容易，可要真正做到對電力事業始終如一，無怨無悔，這無疑是一場人生的考驗。電力隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍，這是我來電力後的最大感受。為了確保全縣13萬人口的安全可*的用電，為了促進雲和經濟的增長，為了雲和電力的可持續發展，我們努力提高自身業務水平，牢固樹立服務意識，在工作中真正做到想客戶所想，急客戶所急。去年以來，席捲全國的用電緊張形勢考驗著每一位電力人，同時也考驗著我們這支隊伍。為了保障供電可*性，有的同志辭別了病榻上的親人堅持在工作崗位，有的同志推遲了婚期全身心的撲在工作上。尤其是我們局裡調度室的女同志，為了儘量減少停電時間確保居民用電，常常工作到深夜。最終在全局職工的共同努力下確保了我縣的居民生活用電及正常的辦公生活次序。
誰不希望天倫之樂，可為了這份事業，我們拋家不顧卻把牽掛留給了妻兒老小;誰不希望花前月下，可為了這份事業，我們無暇攜手相擁卻把思念留給了愛人;誰不希望自己的生活舒適安逸，可為了這份事業，我們勞碌奔波無怨無悔。曾經有人問我們你們每個月能拿多少工資，值得這樣玩命的工作?面對這樣的提問我們只是一笑而過，因為在我們電力人的心中，這份事業是不能用金錢來衡量的。公務員之家版權所有
「金獎銀獎不及百姓的誇獎、金杯銀杯不及百姓的口碑」。在一次行風評議中，我們的成績不夠理想，作為電力人，我們的心情是十分複雜的。回顧走過的路，我們剛剛起步的事業還不盡如人意。今後要走的路還很長，碰到的困難還有許多，這次的挫折將成為我們寶貴的精神財富。反思自己，我們清醒的認識到過去的工作離群眾對我們的期待還有很大的差距，只有看到差距，才能明確努力的方向;只有充滿信心，才能產生前進的動力。電力事業是充滿朝陽的事業，電力人是不畏艱苦、團結一心、無私奉獻、敢於拼搏的團隊。我們將牢記「人民電業為人民」的服務宗旨。我們將用青春和熱血築成一道保障人民群眾利益和生命安全的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位中努力實踐三個代表的重要思想，為振興雲和電力、開創雲和電力的美好明天而努力奮鬥
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