關於學生會招新學分比較多的部門（所有人廣納賢才）

2023-10-27 15:40:57 3

關於學生會招新學分比較多的部門?根據《共青團中央辦公廳、教育部辦公廳關於轉發的通知》（中青辦聯發[2014]3號）文件精神，為適應新形勢下學生工作的要求，選拔出品學兼優的新一屆學生會幹部，順利完成學生幹部的新老交替，充分發揮學生會團結教育青年學生的核心作用和學生的自我教育、自我管理、自我服務職能經研究決定，進行學生會改組換屆，現將方案公布如下：，接下來我們就來聊聊關於關於學生會招新學分比較多的部門?以下內容大家不妨參考一二希望能幫到您!

關於學生會招新學分比較多的部門

根據《共青團中央辦公廳、教育部辦公廳關於轉發的通知》（中青辦聯發[2014]3號）文件精神，為適應新形勢下學生工作的要求，選拔出品學兼優的新一屆學生會幹部，順利完成學生幹部的新老交替，充分發揮學生會團結教育青年學生的核心作用和學生的自我教育、自我管理、自我服務職能。經研究決定，進行學生會改組換屆，現將方案公布如下：

一、換屆原則

公開、公平、公正、民主、擇優

二、競聘範圍

南陽理工學院14級本、15級本專、16級專升本，13級（五年制本科專業）符合競聘條件的學生。

三、崗位設置

主席團、辦公室、組織部、宣傳部、權益服務部、學習部、紀檢部、生活部、體育部、社會實踐部、科技創新部、勤工助學部、女生部、心理部、職業發展部、志願者服務部、文藝部、社團管理部十八個部門。

四、報名條件

1、熱愛祖國，擁護中國共產黨，思想積極要求上進，政治立場堅定，入黨積極分子優先考慮；

2、遵守校紀校規，有較強的組織紀律觀念和團隊意識，在同學中有較高的威信；

3、學習成績優良，入校以來掛科不能超過兩門；

4、積極參加體育鍛鍊，身體素質好，心理健康，面對困難、挫折具有一定的承載能力和自我調節能力，勇於挑戰自我、超越自我；

5、工作積極主動，擁有吃苦耐勞的素質，有較強的開拓創新意識和團結協作精神，具有較強的語言表達能力、組織協調能力和溝通能力；

6、對學生會的性質、任務及定位有較深的理解，有強烈為同學服務的意識；

7、競選主席團的同學必須在校學生會（包含原大學生社團聯合會、學生自律委員會、心理聯合會）或學院學生會等組織工作擔任副部長及其以上職務一年以上（截止2016年10月30日），或在其他組織擔任主要職務者（如班長、團支書）；

8、競選部長的同學綜合素質高，責任心強，對工作積極熱情。在校院兩級學生會（包含原大學生社團聯合會、學生自律委員會、心理聯合會）等學生組織工作過並表現良好的優先；

9、對於有特殊業務能力要求的部門，具備相應能力的候選人同等條件下優先考慮。

五、報名方式

1、各校級學生組織主席團推薦；

2、各學院團委推薦；

3、自我推薦。

根據以上3種報名方式，符合報名條件者自願報名：

報名者根據校學生會換屆的時間及要求，填寫申請表並於11月7日前將申請表和個人入學以來成績單（分團委書記籤字、學院團委蓋章）一起上交至校學生會辦公室。申請表由申請人自行到校團委網站下載（可下載模板，根據要求填寫）。

六、競聘程序

採用個人申報、公開演講、代表投票、組織考核的選拔方式。

（一）主席團競聘

1、競聘人員將申請表和個人入學以來成績單交至校團委高亢老師處，11月7日12：00報名截止；

2、11月8日8:30前對報名人進行資格審查，通過審查者確定為預備候選人。

3、11月9日進行競聘公開演講，預備候選人應準時到達指定地點參加競聘演講，演講時間不得超過五分鐘。競聘演講結束後，按照個人得分情況，結合個人綜合素質和平時表現，經過集中評議，按照20%差額確定候選人並予以公示。

4、換屆工作領導小組根據競選情況（申請、民主測評）及量化成績確定被任職對象，組織學生座談了解情況，待1個月試用期滿後，進行組織考察後，組建南陽理工學院第三十屆學生會主席團。

（二）部長競聘

1、競聘人員將申請表交至校團委高亢老師處，11月10日12：00報名截止；

2、11月11日上午10:00前對報名人進行資格審查完畢，通過審查者確定為預備候選人。

3、11月12日進行競聘公開演講，預備候選人應準時到達指定地點參加競聘演講，演講時間不得超過五分鐘。參加公開演講評委由學生處、團委、心理教育中心、招生就業處老師和各學院團委書記組成，學生代表由原各校級組織代表和各學員學生代表組成（各學生代表由分管指導老師或分團委書記推薦）。競聘演講結束後，按照個人得分情況，結合個人綜合素質和平時表現，經過集中評議，按照20%差額確定候選人並予以公示。

4、換屆工作領導小組根據競選情況（申請、民主測評）及量化成績確定被任職對象，組織學生座談了解情況，待1個月試用期滿後，進行組織考察後，組建南陽理工學院第三十屆學生會。

（三）評委團組成

參加公開演講學生評委由196人組成：

1、各學院分別選派6名代表參加換屆競聘大會，成員為各學院學生會主席團（2016年未換屆的由現任的部長）代表、優良學風示範班集體班長、優秀團支部團支書代表組成；

2、原校學生會、社團聯合會、學生自律委員會、心理聯合會分別選30、15、15、10名代表參與換屆競聘大會，成員為副部長以上學生幹部代表；

3、各校級直屬社團大學生雷鋒營、廣播站、雜誌社、國旗護衛隊、禮儀隊分別選代表10、6、6、6、2名代表參與換屆競聘大會，成員為社團主要負責人或部門負責人；

4、以上代表名單於於11月8日下午6點前由各單位分團委書記（科長）籤字蓋章上報校團委。

七、確定任免

根據選舉結果，經校團委研究確定新一屆學生會幹部，上報校黨委，公示三天；試用期一個月，合格者被聘任相關職務，並按照相關程序辦理聘任手續。

共青團南陽理工學院委員會

2016年10月28日

南陽理工學院學生會換屆崗位分配表

序號	部門	崗位名稱	崗位指數	特殊崗位要求
1	學生會主席團	主席	1
2	副主席	5
3	辦公室	主任(副主席兼任）	1	競選辦公室副主任的同學要求具有較強的辦公和文案起草能力以及熟悉各項活動的前期後期的後勤保障工作。
4	副主任	3
5	組織部	部長	1	競選組織部的同學要求熟悉基礎団務工作、團文案的起草和團證團籍辦理流程細節。
6	副部長	3
7	宣傳部	部長	1	競選宣傳部部長的同學要求具有較強的PS技術、海報創作能力、新聞編輯能力和網站更新維護技術。
8	副部長	2
9	學習部	部長	1	競選學習部部長的同學要求具有較強的組織、協調、策劃活動能力和創新意識。
10	副部長	2
11	生活部	部長	1	競選生活部部長的同學要求熟悉生活服務要求和宿舍衛生管理規章制度。
12	副部長	3
13	紀檢部	部長	1	競選紀檢部部長的同學要求熟悉宿舍人員管理規章制度和校園文明督察事項。
14	副部長	3
15	文藝部	部長	1	競選文藝部部長的同學要求具有較強的組織、協調、策劃活動能力和創新意識。
16	副部長	2
17	體育部	部長	1	競選體育部部長的同學要求具有較強的組織、協調、策劃活動能力和創新意識。
18	副部長	2
19	科技創新部	部長	1	競選科技創新部部長的同學要求熟悉「挑戰杯」等工作相關流程細節及校內學科競賽相關規定。
20	副部長	2
21	社會實踐部	部長	1	競選社會實踐部部長的同學要求具有較強的溝通能力、課外組織實踐能力和一定的法律意識。
22	副部長	2
23	志願者服務部	部長	1	競選志願者服務部部長的同學要求具有較強的組織、協調、策劃活動能力和創新意識。
24	副部長	3
25	社團管理部	部長	1	競選社團管理部部長的同學要求具有較強的組織、協調、策劃活動能力和創新意識。
26	副部長	3
27	心理部	部長	1	競選心理部部長的同學要求熟悉心理健康教育中心的相關工作，對心理教育活動有一定的組織、策劃、協調能力。
28	副部長	2
29	女生部	部長	1	競選女生部部長的同學要求具有較強的組織、協調、策劃活動能力和創新意識。
30	副部長	2
31	勤工助學部	部長	1	競選勤工助學部部長的同學要求具有較強的組織、協調、策劃活動能力和創新意識。
32	副部長	2
33	權益服務部	部長	1	競選權益服務部的同學要求具有一定法律、維權意識，樂於服務學生，能及時全面了解到校園信息。
34	副部長	1
35	職業發展部	部長	1	競選職業發展部部長的同學要求具有較強的組織、協調、策劃活動能力和創新意識。
36	副部長	2