華電電科院的下屬單位有哪些（60周年華電電科院成立六十周年發展之路）

2023-04-14 19:37:48

春華秋實一甲子薪火相傳六十年

華電電力科學研究院成立六十周年發展之路

王琳劉勇曹曉攀

六十年激情歲月，一甲子光輝篇章。

伴隨著中國電力工業發展的激昂步伐，華電電力科學研究院（以下簡稱「華電電科院」）滿懷責任與激情，走過了光榮而輝煌的60年徵程。從1956年10月響應新中國電力工業建設的號角在黃浦江邊應運而生，到如今作為電力及能源行業科技領域的主力軍屹立於西子湖畔，華電電科院人濃墨重彩地書寫了充滿機遇與挑戰、拼搏與奉獻的60年創業篇章。

逐夢六十載，彈指一揮間。幾代華電電科院人自強不息，頑強奮進，以中國電力科技的進步為己任，用智慧與汗水為中國電力工業的發展作出了積極貢獻。「一流人才、一流科研、一流管理、一流服務」———華電電科院一直以最高標準嚴格要求自己，始終為發電企業的可持續發展提供著堅實的技術服務與創新的技術支持。

精益治企方得始終

隨著國家電力體制改革的推進，2003年，華電電科院劃歸五大發電集團之一的中國華電集團公司，乘著改革的春風，華電電科院充分發揮自身技術優勢，依託集團層面的廣闊平臺，找準定位，落地生根，在行業發展新的歷史時期脫穎而出。

繼承和發揚60年的優良傳統，華電電科院苦練內功，推行精益化管理，特別是近10年來，在隊伍建設、人才培養、科技創新、平臺建設、經營規模等方面都取得了長足進步，逐步形成並確立了火電技術研究、水電技術研究、新能源技術研究、分布式能源技術研究、煤炭檢驗檢測及清潔高效利用研究、質量標準諮詢及檢驗檢測六大類業務領域的領先優勢，取得了可喜的發展成果。

通過國家級、省部級、集團級研發（技術）中心等科研平臺，華電電科院大力推進以創新平臺和重點實驗室為主的科研條件建設，建立起完善的科學研究基地、科技服務基地。重點建設國家能源分布式能源技術研發中心、國家能源火力發電系統能效檢測技術研發中心、國資委電力節能技術科研及試驗基地、浙江省蓄能和建築節能重點實驗室，以及集團公司動力技術中心、水電技術中心、新能源技術中心、環保監督技術中心和煤炭質檢中心，形成服務集團及行業的先進科研平臺集群。

在雄厚的科技實力支持下，華電電科院具備為發電企業提供全方位電力技術服務的業務能力，綜合科研水平邁入行業前列。現擁有火電、水電、新能源、熱力等各領域的現場試驗檢測能力，以及由金屬材料、化學分析、脫硝催化劑、光伏組件等實驗室構成的專業實驗室檢測能力，為發電企業提供全面的檢測支撐。目前配置儀器設備共計3860臺套，總價值近億元。

與此同時，華電電科院擁有電源工程類調試特級、工程諮詢甲級、工程設計、特種設備檢驗檢測機構核准等多項資質。構建了院行政體系、資質認定體系和質量、環境、職業健康安全體系有效整合的五合一管理體系。根據業務特點和工作需要，華電電科院創新實現本部實驗室與現場檢測兩種模式統一管理，取得國家認監委檢驗檢測機構CMA資質認定證書，共計708項參數，具備向社會出具公證數據和結果的資格，成為行業內首家覆蓋全部發電領域的國家級資質認定科研院所。

隨著科研技術業務需求的急速增長，如今的華電電科院正在不斷提升自身的核心競爭力，努力建設集科技研發中心、技術監督中心、技術服務中心、成果轉化中心和高科技人才培訓中心為一體的科研主體。

立足主業不忘初心

中國華電集團公司的飛速發展，給華電電科院帶來了前所未有的機遇和挑戰。

在「構築集團科技人才高地，深度融入發電產業鏈，充分發揮核心技術作用」的戰略思路指引下，華電電科院成功進行了戰略轉型，立足發電領域主業，在滿足集團內部科研需求的同時，輻射行業科研服務領域。

在明確職責定位的同時，華電電科院結合行業需求，理順發展思路，形成了「技術監督」「技術服務」「技術支撐」三位一體的業務模式。這三個方面在華電電科院的業務布局中既屬於平衡的並列關係，更是具有自身發展特色的因果關係。三個方面也是三個層面，不但涵蓋了發電企業技術領域的三種主要業務需求，更為行業科技進步的健康發展提供了三重保障，解決了後顧之憂。

首先在集團內部，明晰了「集團公司（華電電科院）—區域公司—發電企業」三級技術監督體系的管理界面，華電電科院以行使技術層面的監督職能為起點，修編火電、水電和新能源各專業的技術監督實施細則，完善了集團技術監督標準體系，規範技術標準，維護企業運營。而後在發揮技術監督職能的基礎上，發現並排除設備存在的深層次問題和隱患，針對集團內部以及整個行業發展的不同情況，因地制宜，差異化地為處在不同發展階段的企業提供全方位的技術服務，幫助發電企業解決發展中遇到的技術瓶頸，填補發電企業發展中遇到的技術短板。以此為基礎，華電電科院以集團自身發展中不斷出現的創新需求為契機，致力於突破整個行業發展中的關鍵科研難題，帶動全行業持續創新進步。在凝聚自身發展核心競爭力的同時，為集團乃至全行業提供更加安全、可靠、領先的技術支撐。

三個方面相輔相成，既可獨立運行，又能無縫銜接。做一個形象的比喻：華電電科院就像一所發電企業的三甲醫院，沒病的來了能體檢、能諮詢，有病的來了能手術、能開藥，疑難雜症還能專家會診，實實在在滿足發電企業需求。

服務集團屢立新功

憑藉全面的科研體系、完善的管理體系、健全的資質體系，華電電科院積極行動、有效作為，為發電企業的安全生產、經濟運行、節能減排提供技術支持，為集團公司創建市場化、現代化、國際化的世界一流能源集團作出貢獻。

在「十二五」發電行業節能減排綜合提效的形勢下，通過全面的能效診斷深入挖掘機組節能潛力，優化汽機、鍋爐主輔機運行方式、制定先進的節能改造方案，一系列先進改造技術先後在122臺燃煤機組上得到應用，平均每臺機組降低供電煤耗16.58克/千瓦時，使華電集團燃煤機組供電煤耗排名從五大發電集團第四名上升至第一名；承擔的國家發展改革委「大型電站冷源節能新技術創新及產業化示範工程」項目在華電鄒縣、萊城等3臺機組上成功實施，平均降低煤耗3.13克/千瓦時。

在國內首次提出SCR脫硝催化劑「五色評價」體系並推廣應用；擁有五大發電集團中唯一能開展供熱技術研發和服務的團隊，研究形成了涵蓋熱力產品「產—輸—配—售」全過程的技術體系和專利群，在中低溫餘熱利用、智能熱網、調峰蓄熱、工業供熱等方面處於國內領先水平，相關技術獲得聯合國人居環境綠色技術獎；搭建集團公司火電工程技術大數據平臺，實現火電工程在線技術對標，推進基建工程「三同領先」。

落實水電提效計劃，開展典型流域、梯級、單站優化調度研究，助推企業效益提升，年均增加發電量1%~3%；率先構建風、光、熱等新能源技術標準、勘察設計、技術監督、設備故障監測、運行性能優化、設備設施檢測的全壽命周期服務研究體系。

作為分布式能源領域唯一的國家級研發平臺，分布式能源技術研發中心全力打造具有自主智慧財產權的天然氣和可再生能源互補的分布式能源系統技術研發和成果轉化應用體系，推動分布式能源產業發展。

開展集團級燃料標準化實驗室技術支持和諮詢、入廠煤機械採制樣設備性能試驗期間核查的技術指導和監督、採制一體化試點工作技術指導等專項工作，每年為集團節約至少上億元煤炭成本。發揮電力工業產品質量標準研究所在標準化研究、質量管理及產品檢測等方面的傳統技術優勢，積極轉型升級，引領集團企業標準化工作的開展及質量、安全管理雙提升，積極開展發電企業安全性綜合評價和節能評價，助推發電企業提升安全管理水平和節能管理水平。

充分利用科技產業化的技術前沿優勢，逐步建立科技項目、工程示範、產業化等全過程激勵考核體系。承擔的貴州思林升船機工程，運用新技術成功實現兩年「入水過船調試」，成為貴州省首個投入運行的大型通航工程，在世界級升船機史上樹立了最快聯調的裡程碑。

近10年來，華電電科院在為國家和行業重大工程建設、核心技術研發上，在華電集團公司安全生產運行、節能環保服務的過程中，以無微不至的服務為基礎，提供了堅實有力的技術支撐，助推了集團公司「三化一流」戰略目標的實現進程。

創新為本再續輝煌

60年科研領域的深厚積澱，讓創新精神融入了華電電科院的企業靈魂，更融進了每一個華電電科院人的血液，成為了一代一代華電電科院人薪火相傳的立身之本。

要創新，就要有思路。華電電科院以廣闊的視角，放眼世界，加強國內外先進技術交流與合作。在國內，華電電科院與院士專家團隊就分布式能源發展、微網技術等開展技術交流；與知名企業就燃煤電廠煙氣超低排放、硫酸氫銨堵塞治理等方面開展全方位技術合作；與西安交大等知名高校就NOx超低排放、燃機技術、大數據智能診斷控制技術等方面開展技術交流。在國際上，與Uniper公司就燃機檢修維護、汙染物排放等方面達成戰略合作框架協議，與西門子就共同開展微網管理系統MGMS技術研究和應用、微網負荷分析和預測技術等方面建立框架合作；與法國電力(EDF)針對水電提效工作建立合作關係；與日本中部大學就粉煤灰深度資源化綜合利用技術繼續深化研究；與ABB集團就集團環保數據的在線監測、分析、趨勢診斷及預測的環保實時分析預測平臺開展合作…… 要創新，就要有積澱。華電電科院有效開展國家能源局中央預算內項目、國家發展改革委低碳技術創新項目、財政部重大技術創新資助、國際合作項目等在研科技項目；注重科技成果鑑定，獲得多項省部級獎項；重視生產實際應用及前沿性課題研究，在國內外期刊發表多篇有影響力的論文，並形成一批專利群，有效促進了科技創新工作。近5年來，累計獲得立項科研項目160多項，累計申請專利數433項，軟體著作權28項，發表科技論文905篇，獲得各項科技獎勵104項，制定國家行業標準10餘項。

要創新，就要有人才，華電電科院深知創新型人才對於科研技術企業未來發展的重要。本著對創新精神的追求，逐步打造人才和科技高地，華電電科院先後建立了院士工作站和博士後科研工作站兩大平臺，吸引了大批中青年科研人才，培養了浙江省及杭州市各類人才計劃13人，華電集團「千人計劃」8人，暢通了人才發展的良好渠道。而開放的環境，真誠的態度，為華電電科院留住了人才。目前，華電電科院在職職工900餘人，其中碩士及以上學歷職工佔比64%。「以人為本」是華電電科院一貫的堅持，黨政工團組織始終堅持黨的基本路線、圍繞院中心工作和改革大局，以發展為導向，積極履行社會責任，踐行讓員工與企業共享發展成果的理念，為員工辦實事辦好事，構建員工價值和企業價值緊密融合、共同提升的和諧企業，員工幸福指數不斷提高，精神文明建設取得了豐碩成果，先後榮獲集團公司首批四星級科工企業、集團公司文明單位標兵、電力行業優秀企業、集團公司先進基層黨組織、中央企業青年文明號、浙江省青年文明號等多項榮譽。

一段歲月，波瀾壯闊，刻骨銘心。

一種精神，穿越歷史，輝映未來。

一步步走來的華電電科院，回顧歷史豪情萬丈，展望未來信心滿滿，真可謂「艱苦創業萬裡路，鬥轉星移六十秋」。

榮譽與成就，激勵著華電電科院繼續奮進。60年，是一個輪迴，亦是一個開始。華電電科院幾代人的頑強拼搏和無私奉獻，不僅在電力技術發展史上留下了特有的印記，更將華電電科院全新的起點置於一個嶄新的高度。

放眼未來，以「創新、協調、綠色、開放、共享」的發展理念為指導，貫徹落實集團公司戰略部署，以人為本，科技創新，努力為中國電力行業的科技發展和技術創新作出新的更大貢獻，將是華電電科院人義不容辭的歷史使命。伴隨著「十三五」催人奮進的鼓點，華電電科院人將滿載著收穫與信心，面對新形勢、新任務，以高度的使命感和責任感，圍繞集團公司戰略目標，全力投入到中國電力工業建設的大潮中。