五一勞動節講話稿
2023-12-05 17:21:21
踏著五月的春風，我們迎來了一年一度的「五一」勞動節。下面是語文迷精心為大家提供的勞動節講話稿，希望你喜歡。
五一勞動節講話稿【一】
老師、同學們：
早上好!
五月披著節日的盛裝來了，燦爛的陽光，拂面的微風，把我們送進了五一勞動節。同學們，我們年年都歡快地慶祝「五一」勞動節，那麼你知道它是怎樣誕生嗎?
「五一」國際勞動節起源於美國。1886年5月1日，美國工人舉行大罷工，要求改善勞動條件，實行每天八小時工作制。工人們團結戰鬥，奪得了罷工的勝利。人們為了紀念這次勝利，就把這一天定為國際勞動節。現在，勞動者已經成為我們國家的主人，勞動條件極大改善，因此每年的「五一」，成為讚美勞動者、歌頌勞動者的節日。
高爾基說：「我們世界上最美好的東西，都是由勞動、由人的聰明的手創造出來的。」勞動贈予人類許多驕傲，許多輝煌，任何成就都是刻苦勞動的結果。如司馬遷多年努力編成了《史記》，李時珍尋尋覓覓終得《本草綱目》……再如神州五號、六號、七號的成功發射是經過許多科學家多年的努力才換來的。可見勞動價值之大。沒有勞動，就沒有現在的人類;沒有勞動，社會便得不到發展;沒有勞動，人類將變得一無是處。正因為如此，胡錦濤總書記才會提出「以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥。」指出無論從事什麼工作，凡辛勤勞動者都是光榮的，無論是誰，任何輕視勞動、蔑視勞動、貪圖享受、不尊重辛勤勞動的人，都是可恥的，都應當受到大家的批評和指責。
同學們，熱愛勞動是中華民族的傳統美德，我們理應將它傳承下去。在家裡，自己能做的事情自己做;在學校，要積極打掃衛生，認真完成作業;在社會上，要熱心參加力所能及的公益活動。同時，我們要珍惜勞動成果。從身邊的小事做起，不浪費每一張紙、每一滴水、每一分錢。而且，我們要尊重每一個勞動的人。無論是從事體力勞動還是腦力勞動的人，無論白領還是農民工，無論是科學家還是清潔工，他們都是光榮的勞動者，都應該得到我們的尊重。
勞動最光榮，勞動的人最美。同學們，我們是未來世界的主人，讓我們時刻牢記胡錦濤總書記的諄諄教導，用我們共同的勞動創造出更加輝煌燦爛的明天!
五一勞動節講話稿【二】
尊敬的各位老師，親愛的同學們：
大家好!
今天我演講的題目是《勞動最光榮》。
同學們我們都知道5月1日要放假，可是大家知道它到底是什麼節日?減肥女鞋淘寶男裝左旋肉鹼為什麼要放假為什麼要舉國歡慶呢?
"五一"節實在就是五一國際勞動節，是全世界勞動人民共同的節日。每年的"五一"國際勞動節，都成為我們讚美勞動者、歌頌勞動的節日。
我們現在還是小學生，紀念"五一"國際勞動節，首先應當牢記自己的學習使命。培養高尚的情操，把握豐富的知識，學會更多的技能，為將來成為一名優秀的勞動者打下堅實的基礎，知識就是氣力，今天我們學會的知識越多，將來就能為祖國、為人民作出更多的貢獻。
我們應該從小養成愛勞動的好習慣。在家裡，自己的一服自己穿，自己的床展自己疊，自己的書包自己理;在學校，積極打掃衛生，時刻保持換進的整潔;在社會上，積極參加力所能及的公益活動，培養自己的適應能力。
我們要珍惜勞動成果。"誰知盤中餐，粒粒皆辛勞"。我們要從身邊的小事做起，不浪費每一粒米、每一的水、每一分錢。
我們要尊重每一個勞動的人。勞動最光榮，勞動的人最美。無論是白領還是農民工，無論是科學家還是清潔工，他們都是光榮的勞動者，都應該得到我們的尊重。
我們的幸福生活來源於父母的晝夜操勞，來源於老師的辛勤工作，來源於全社會廣大勞動者的共同奉獻讓我們向他們致敬向他們問候!
我的演講完了，謝謝大家
五一勞動節講話稿【三】
尊敬的領導、同志們：
大家好!
近年來，在各級黨組織和工會組織的正確領導下，我行工會上下聯動，堅持以人為本，全力推進企業文化、職工文化建設，提升職工隊伍素質，增強職工集體榮譽感和凝聚力，以「職工之家」的興建，推動全行經營管理模式更加高效地服務職工，服務企業發展，服務地區經濟。為我行「打造精品銀行，演繹精彩人生」提供內在的精神動力和強大的人才支撐，我行先後獲得市級「文明單位」、「模範職工之家」、縣級「企業文化建設先進集體」、工會工作「綜合先進單位」、「五一巾幗標兵崗」、「先進女職工組織」、「三八」紅旗集體等20多個獎項;董事長×××獲得市「勞動模範」稱號;工會主席×××先後被縣委宣傳部和縣總工會評為「企業文化建設先進個人」、「工會工作標兵」;職工陳偉獲縣「五一」勞動獎章;職工xx參加xx市銀行業XX年度「最美大堂經理」評選獲「最具潛力獎」。我們的做法是：
一、充分把握標準，建好「職工之家」
一是完善工會組織，打牢「建家」基礎。建立工會組織是興建「職工之家」的基礎，我們充分認識到工會工作在調動職工立足本職、愛崗敬業、服務發展和維護職工合法權益的重要作用，為此，建行初期，我們就按照法定程序，通過選舉產生江蘇xx農商銀行第一屆工會委員會、婦女工作委員會、文娛體育活動委員會等六個委員會，成立文娛、體育活動領導小組和各支行工會小組等分支機構，依據《工會法》明確六個委員會工作職責。制定詳細的活動計劃，任務分工，責任落實，定期會辦，推進活動開展，保證了工作的規範化、制度化。二是突出主體地位，把握「家」的內涵。將企業打造成職工暢所欲言的平臺，我們通過職代會，職工大會和不同形式的職工會議形式，廣闢言路，充分調動職工積極性，廣泛徵集職工意見，讓職工的心聲通過不同渠道表達，全面了解職工訴求和職工對企業發展的良好建議，努力讓職工積極參與企業管理，體現職工主人翁地位。三是高標準建設，高起點「建家」。為了提高職工參與企業建設的積極性，豐富職工文化生活，我們立足「高標準建設，高起點『建家』」。將總行十五、十六兩層樓不少於1300平方米的場地開闢為「職工之家」，設立圖書閱覽室、棋牌室、斯洛克球室、電子閱覽室、桌球室、員工健身房、歌舞廳等，每天按時開放，適時開展文體活動，讓職工身心全面發展。
二、以「家」為平臺，推進企業文化
企業文化是企業發展的向心力，良好的文化氛圍將調動職工積極向上的精神，我們以「職工之家」為平臺，深入推進企業文化，提高職工凝聚力。一是深入宣傳和培育企業文化核心理念，引領全行各項工作。通過演講比賽、比唱行歌等形式，提高員工對我行市場定位、責任使命的認識，打牢企業文化核心理念，增加員工自覺幹好本職工作的動力。二是搭建職工行使權利的平臺。XX年4月和10月，我行先後召開了兩次職代會，選舉了工會組織成員和職工監事;審議了主要規章制度;投票表決《薪酬管理辦法》、《關愛職工辦法》等議案。使廣大職工充分行使權利，推動全行良性發展。三是發揮好行報、行網的作用，宣傳我行一系列經營管理活動成果，刊登員工優秀文學作品，推進「家園文化」建設。四是組織開展了「三八」婦女節、「八一」建軍節座談會和聯歡會，行領導與職工代表交談會，了解職工的想法，關心職工的生活;組織慶「五一」迎「五四」演講、歌詠比賽，展現職工風採，深化「打造精品銀行，演繹精彩人生」的內涵和願景;組織「秀我風採」主持人選拔賽，充分展現了我行員工才藝;在各類文藝(娛)興趣小組活動的基礎上，成功地舉辦了行慶一周年文藝晚會，切實增強我行的凝聚力和影響力。五是積極開展多種體育活動，豐富員工業餘生活，增強員工的身體素質。成功舉辦了首屆職工運動會，項目涉及桌球、羽毛球、藍球、足球、撲克、象棋、摸石過河、綁腿跑、自行車慢賽等項目，極大的調動了員工參與企業文化職工文化活動的積極性。積極組織和參加縣、市相關單位組織的桌球、籃球和足球聯誼比賽、交流等，進一步豐富員工文化生活。六是抓好職工學習教育。開展職工「多讀書、善讀書、讀好書」活動，每周開展集體學習，對所學知識進行討論消化，做好學習記錄，使讀書學習蔚然成風，努力增長職工知識，開闊視野。組織開展業務技能比賽，提高員工業務技能和服務水平，發現和培養了一批技術過硬、素質較高的業務骨幹。七是表彰先進，增強幹勁。在行慶一周年晚會上，對年度各類獲獎員工通過表彰大會進行集中獎勵，增強員工的凝聚力和榮譽感。八是提高員工的福利待遇。我行通過有效落實《職工關愛活動管理辦法》和《親情1+1「感恩父母」實施辦法》等福利工程，定期為員工開展健康體檢;對結婚、生病等職工進行慰問;利用春節、「三八」婦女節、「八一」建軍節、重陽節等時間對員工、退役軍人、退休老員工等組織慰問、聯誼活動;對職工及家屬大病實施救助等，增強員工的集體歸屬感與內部凝聚力。
三、延伸「家」的內涵，擔當社會責任感
作為地方金融機構，我們關心地方發展，引導全體職工積極擔當社會責任，在企業不斷發展壯大的同時，反饋社會、回報社會。XX年，工會組織60名員工參與無償獻血××毫升，得到衛生部門的認可;積極開展資助困難學生活動，救助濱中貧困學子，現場發放xxxx元助學金，受惠學生達45人;參加牽手扶貧工程，結對幫扶界牌xx村，定期對該村的貧困、年老村民進行慰問;春節前夕對xx港經濟區黃海村30戶病災戶逐戶登門發放慰問金;對「留守」學生開展「愛心媽媽」幫扶活動，為他(她)們送去母愛。通過開展多項社會公益活動，增強了我行員工的社會責任感，樹立了我行良好的品牌形象。
我行將繼續以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，圍繞全行重點工作，堅持黨委統一領導，全力推進我行企業文化、職工文化和「三個文明」建設，在我行建成更高層次的「職工之家」，推進「打造精品銀行、演繹精彩人生」活動深入開展。
