高校創業就業直播（高校直播帶人火了促就業就得這麼拼）

2023-10-13 18:50:03

「這個學生很自律，真的可以考慮」「我們的學生學習能力很強，綜合素養很高」「這個學生如果錯過了，你真的會後悔！」……

直播間裡，如數家珍的發言，不是人們熟悉的電商帶貨，而是浙江理工大學經管學院黨委副書記和兩位輔導員「直播帶人」。據介紹，學校想通過創新傳播形式，把學生推薦給適合的企業。一位取得面試資格的學生說：「自己成了全網羨慕的學生，很感動，也很感恩。」

隨著疫情防控措施調整為「乙類乙管」，今年的春招季真正是熱火朝天，畢業生擁有更多機會，也面臨更加激烈的競爭。其實，高校師生對在線招聘並不陌生，此次「直播帶人」為何引來一片叫好？關鍵不在於直播的形式，而在於教師親力親為地為學生找到一份理想工作吆喝。據報導，該學院不僅邀請多家校友企業和合作企業進入直播間，教師還在直播前與學生充分溝通，便於更好地向企業推薦。

就業選擇是雙向的，畢業生有獲取就業信息的需求，用人單位也有深入了解求職者的需求。除了在招聘中組織的筆試、面試，來自學校的介紹、推薦，同樣可以成為用人單位選人用人的重要參考。在新的線上場景中，學校「扶上馬送一程」，能夠幫助學生更加順暢地走上崗位。

因此，「直播帶人」背後是教育者對學生前途的真誠關懷。如果教師對求職學生的情況缺乏了解，就沒有辦法從容推介。從這個角度來看，就業季雖然集中在每年特定時期，但功夫貫穿於學生培養教育的全流程中。教師在課堂內外與學生互動交流，形成對學生的整體印象，才能當好用人單位與求職學生的「中間人」。

2023屆全國普通高校畢業生規模預計達1158萬人，同比增加82萬人。雖然離畢業生離開校園還有幾個月時間，但現在已經進入了最關鍵的時候，就業工作容不得耽擱。

在教育部組織的促就業「暖心行動」中，就特別強調為畢業生提供貼心暖心的指導服務。其中，不僅要求用好「網際網路 就業」新模式，做好「雲直播」「雲指導」，還提出建立幫扶工作檯帳，落實「一對一」幫扶責任制，與學生開展結對幫扶。

「這樣的老師多多益善。」眾多網友的留言，也說明高校「直播帶人」真正戳中了學生的心。求職路上風風雨雨，學生的心理狀態、情緒變化都值得關心。有了老師當「娘家人」，為學生求職提供引導與幫助，大學生找工作時自然就更有信心和底氣。

（文丨王鐘的）

來源： 央視新聞客戶端