黨員幹部守紀三問發言稿精選

2025-01-01 19:13:09

　　守紀三問要黨員堅定信念，守牢「政治底線」，要黨員自我約束，守牢「道德底線」，要黨員立身做人，守住「廉潔底線」。下面小編就來分享黨員幹部守紀三問發言稿，歡迎閱讀。

　　黨員幹部守紀三問發言稿(一)

　　嚴以律己是嚴以修身的深化、嚴以用權的基礎，也是謀事要實、創業要實、做人要實的保證。正確踐行習近平總書記提出的「嚴以律己」，首先要解決好「什麼是律己、為何律己、如何律己」的問題。

　　正確認識什麼是律己，恪守敬畏之心。「嚴以律己」這簡單的四個字不是平常意義上所說的嚴格要求自己，它是有特定內容的。心存敬畏是前提，要常思貪慾之害，常懷律己之心，恪守職業操守，敬畏法紀，敬畏組織，敬畏群眾，做到不忘宗旨，不辱使命，勇於擔當，竭力幹事，不負黨和人民的信任和重託。慎獨慎微是方法，任何時候不以物惑、不以情移、自覺自律，「勿以惡小而為之」，「君子檢身，常若有過」，嚴防一念之差、一時糊塗。遵紀守法是內容，必須堅持黨紀國法高於一切，政治上忠誠、組織上守紀、行動上規矩，堅決抵制以權壓法，以言代法、徇私枉法，切實做到辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法，忠實崇尚法治。勤政清廉是結果，「政不勤則百事怠」，「公生明，廉生威」，勤且廉，幹群同樂，有其行必有其譽。

　　時刻謹記為何律己，恪守公僕之心。嚴以律己是黨員幹部必備的思想作風和道德品質，律己能贏得尊重，樹立威望，凝聚民心，匯聚發展正能量。嚴以律己是貫徹從嚴治黨的基本準則。從嚴治黨核心就是思想建黨與制度治黨相結合，嚴以律己就是強調通過嚴格要求自己，解決內在自覺性的問題，達到高度自覺地執行制度，取得事半功倍的效果。嚴以律己是落實作風建設的內在要求。黨員幹部必須慎獨慎微、勤於自省，用高標準用嚴以律己對照自己，提高自律意識，做到崇廉尚實、正人先正己，進而改變在群眾心目中的形象，贏得群眾的信任。嚴以律己是領導幹部的安身立命之本。全面建成小康社會的過程中存在一系列需要克服的困難，解決這些困難，黨員幹部必須調動內在的自覺性，讓在自己的崗位上嚴格要求自己，自我鍛鍊，自我淨化，自我提高。

　　準確把握如何律己，恪守為民之心。落馬官員無一不是從律己不嚴、放鬆自我要求、放縱個人慾望開始的。黨員領導幹部必須嚴以律己，方能做到事前事後都能守住規矩、何時何地都能擋住誘惑，才能堅守道德防線，永葆政治本色。一是政治上守紀律講規矩，在思想上政治上行動上與以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致，堅決杜絕「七個有之」，做到「五個必須、五個決不允許」，自覺服從組織的領導，無條件遵守黨的紀律，把心思花在幹事創業上。二是工作上強化擔當意識，把嚴以律己體現到善謀事、會幹事、幹成事的職業素養中，對工作不敷衍、對難題不迴避、對責任不推卸，做到對事業盡心、對工作盡力、對崗位盡職，爭創一流的工作業績。三是為民服務上，始終牢記自己是人民的公僕，把群眾期盼作為第一目標，堅持群眾觀點，踐行群眾路線，主動深入基層，多接「地氣」，問政於民、問需於民、問計於民，切實在服務群眾實踐中取信於民，贏得民心。四是在廉政上強化自律意識，抵制和防止各種不良影響和誘惑，正確對待名節，用好手中權力，理性看待親情，培養健康的興趣愛好，自覺遠離各種「小圈子」，樹立黨員幹部的良好形象。

　　黨員幹部守紀三問發言稿(二)

　　當前，教育實踐活動已進入查擺問題、開展批評的關鍵環節。不過，一些黨員幹部在活動中精神懈怠，疲於應付、敷衍了事，得過且過，批評不出汗水，整改不動真格，落實不出成效。究其原因，在於宗旨觀念淡薄，權力意識缺乏，公僕角色錯位，沒有弄清「為了誰、依靠誰、我是誰」。

　　自我「三問」是思想必修課，實踐「三問」是行動總開關。作為一名黨員幹部，就要從思想和行動出發，答好「三誰」之問，做到「三問」後行，走穩群眾路線。

　　一問「為了誰」，以「自問」的勇氣告誡自己。黨員幹部代表群眾利益，為群眾打算，但不能簡單以個人想法代替群眾意願。要時常以「自問」的勇氣告誡自己「為了誰」，掌好事業「方向盤」。代表不代替，特別要涵養「三氣」。一是攢好人氣。群眾心中自有秤。要揚長避短，既聽得進順耳良言，又聽得進逆耳忠言，既在贊語中看到進步，也在冷言中看到不足，始終以群眾意願為幹事準繩，攢人氣更留人心。二是聚好和氣。同心協力土變金。要凝心聚力，與領導，心往一處想，勁往一處使，服從不盲從;對同事，既講分工，又講協作，補臺不拆臺;待基層，多一點支持，少一點苛責，同心不多心，始終以事業發展為「最大公約數」，聚和氣更築和諧。三是接好地氣。鄉語口碑含民聲。要深入基層，聽真聲音，真聽聲音，身到更要心到，心動更要行動，俯下身子聽群眾的煩心事，放下架子解群眾的撓頭事，挽起袖子辦群眾的跺腳事，始終以群眾口碑為最高獎賞，接地氣更通民氣。

　　二問「依靠誰」，以「自察」的意識提醒自己。黨員幹部根植於群眾，力量源泉在群眾，但不能放任主觀努力簡單依賴群眾。要時時以「自察」的意識提醒自己「依靠誰」，提高工作「加速度」。依靠不依賴，關鍵要提升「三力」。一是業務力。業務是立身之階。群眾工作沒有專門的教科書，要強化自學意識，學習領導決策思考的大局觀，科室具體事務的操作法，基層應對問題的土辦法，在汲取眾人智慧中努力成為群眾工作的行家裡手。二是挖掘力。挖掘是進步之源。群眾工作沒有放之四海皆準的靈丹藥，要強化提煉意識，注重適應新形勢、新情況、新需要，挖掘吸收老辦法中的新精華，上級指示中的新精要，基層經驗中的新精髓，既不照搬照抄，也不全盤拋棄，始終多想一層、深思一步。三是創新力。創新是發展之魂。群眾工作不全是暢通的現成路，要強化突破意識，敢想敢幹，善破善立，注重在新的實踐中找到新的結合點，使具體經驗系統化、感性認識理性化、成功做法制度化，不斷探索群眾工作發展新思路。

　　三問「我是誰」，以「自省」的態度反思自己。黨員幹部是具體的崗位責任人，也是群眾中普通一員，但不能簡單因群眾之名而失位。要時刻以「自省」的態度反思究竟「我是誰」，找準人生「坐標點」。定位不失位，重點要做到「三守」。一是守土盡責。崗位就是最大的職責。要把崗位當成堅守的陣地，知曉職責、牢記職責、勇擔職責，無論大事小事，無論何時何處，都以最高的標準要求自己，確保崗位「城池」固若金湯、萬無一失。二是守好本分。崗位就是最大的規矩。要把崗位當成嚴謹的程序，按規矩辦事，以規矩服人，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做，規規矩矩扮演好自己的角色，確保崗位「程序」不走樣、不變異、不刪減。三是守住底線。崗位就是最大的形象。要把崗位當成一塊試金石，始終存有一份利劍高懸、警鐘長鳴的意識，始終保持一種如履薄冰、如臨深淵的危機感，常念「緊箍咒」，淨化「社交圈」，管住「小愛好」，確保崗位「底線」攻不破、越不過，樹強黨員幹部的良好形象。

　　我們的黨員幹部必須給自己準確定位，找準自己的位置，弄清楚「我是誰、為了誰、依靠誰」這三個問題，將「三問」而後行作為常態，堅持走我黨「一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去」的群眾路線，進一步提高思想認識，提升黨性修養，更好地紮實深入基層，緊密聯繫群眾，急群眾之所急，憂群眾之所憂，切實為群眾排憂解難，並問計於民、問需於民、問策於民，尊重人民群眾的智慧和力量，不斷增強與人民群眾的血肉聯繫，以公僕之身依靠群眾，以公僕之心服務群眾。

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