基層黨員嚴守黨章黨規規範黨員日常言行發言稿
2023-12-12 02:18:42 1
「兩學一做"學習教育不是一次活動，要突出正常教育，區分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常。下面是小編整理的基層黨員嚴守黨章黨規規範黨員日常言行發言稿，歡迎大家閱讀!
【基層黨員嚴守黨章黨規規範黨員日常言行發言稿1】
黨的觀念是黨性的集中體現，是落實主體責任的重要前提。我們黨亟待解決的一個大問題，就是一些領導幹部黨的觀念淡漠。黨的觀念一旦淡漠，組織必然渙散、紀律必然鬆弛，黨組織的戰鬥力就大打折扣，黨的事業根基就會動搖。
有些黨員領導幹部，甚至是高級幹部，忘記了自己的黨內職務和職責，只看重行政職務，一說就是「我是搞業務的」。不僅政府部門，就連黨委部門、人大政協、國有企事業單位有的黨員領導幹部，也習慣以官職相稱，把自己簡單地等同於「官」，忘記了自己是執政黨的幹部，忘掉了黨章黨規的要求。我們的幹部一般都是先任命黨內職務，然後才按有關程序任命其他職務，這正體現了黨管幹部的原則。
有的單位機關黨組織生活變了味，就是看看電影、搞搞比賽，甚至以黨日活動之名，行遊山玩水之實。黨的組織不是福利部門!有些黨組織在抓黨風廉政建設上，熱衷於開開會、表表態、籤責任書，做表面文章。有些黨委書記怕得罪人，對眼皮底下的「四風」和腐敗問題，睜一隻眼閉一隻眼，得過且過，高高舉起、輕輕落下。有些黨委書記對下屬單位黨風廉政建設情況知之甚少、不管不問，甚至捂著蓋著，搞歌舞昇平，導致問題由小變大、由少變多，甚至成了區域性、系統性問題。有些黨委書記在任用幹部時當仁不讓，而幹部一出問題，就認為那是紀委的事情。用人管人是一枚硬幣的兩面，管「戴帽」也得管「摘帽」。也有極少數黨員領導幹部自己不正、存在瑕疵，說話就不硬，還敢管別人嗎?
黨的觀念淡漠，必然導致對黨要管黨從嚴治黨的任務、黨風廉政建設主體責任認識不清，責任擔當缺失。主體責任不落實必須從根上找問題，從增強黨的觀念入手，喚醒黨員領導幹部的黨性觀念、組織意識，切實履行好管黨治黨的職責。
強化黨的觀念必須嚴明黨的紀律。黨員幹部除了遵守法律之外，還必須遵守黨的紀律。黨紀嚴於國法。黨的觀念淡漠往往是從黨的紀律意識淡薄開始的。黨員幹部違法犯罪，必定先違反了黨的紀律。要加強黨的紀律建設，黨員幹部要原原本本學習黨章，掌握黨紀黨規，增強紀律意識。要加大對政治紀律、組織紀律、財經紀律、工作紀律和生活紀律執行情況的監督檢查，強化監督執紀，堅決克服組織渙散、紀律鬆弛現象。
黨內職務不是政治榮譽，而是政治責任。黨員領導幹部要在黨言黨，把主體責任牢牢記在心頭、落到實處，為實現兩個百年奮鬥目標、中華民族偉大復興貢獻力量。
【基層黨員嚴守黨章黨規規範黨員日常言行發言稿2】
近日，中共中央辦公廳印發了《關於在全體黨員中開展「學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員」學習教育方案》，並發出通知，要求各地區各部門認真貫徹執行。黨章是全黨必須遵循的總規矩，黨規是管黨治黨的總根。
「嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己」，黨章黨規就是一把刻著「嚴」字的標尺，為黨員畫出了規矩方圓，哪些事該做、不該做，在黨章黨規裡都能找出標準;「謀事要實、創業要實、做人要實」，黨章黨規就是一面印有「實」字的鏡子，時常在黨章黨規這面鏡子前照一照，就能清楚自己的面貌和成色，正心、正身、正行，不斷匯聚和傳遞學習黨章黨規、遵守黨章黨規、維護黨章黨規、踐行黨章黨規的正能量。學以致用，用以促學，學用結合，是我們黨一貫倡導的。這次學習教育，既有觀念上的要求，也有行動上的要求。絕不能「雷聲大雨點小」，更不能「虎頭蛇尾」。
要堅持正面教育為主，學用結合，知行合一，多措並舉，教育和引導黨員自覺按照黨員標準規範言行，進一步堅定理想信念，提高黨性覺悟;進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定正確政治方向;進一步樹立清風正氣，嚴守政治紀律政治規矩;進一步強化宗旨觀念，勇於擔當作為，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模範作用，為黨在思想上、政治上、行動上的團結統一夯實基礎，為協調推進「四個全面」戰略布局、貫徹落實五大發展理念提供堅強組織保證。
列寧同志曾經說過：「徒有虛名的黨員，就是白給，我們也不要。」毛澤東同志曾明確提出，「要有一個有紀律的、思想上純潔的、組織上純潔的黨，合乎統一標準的黨」。這次學習教育的著眼點和落腳點，就是要教育和引導廣大黨員做一個「合乎統一標準」的黨員，不做「徒有虛名」的黨員，重點要解決的是黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題，特別是理想信念動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散、道德行為不端等問題，使黨員不僅知道應該怎樣做，而且認識到為什麼必須這樣做，不能那樣做。
在提高黨員認識水平的基礎上，激發黨員強烈的使命感責任感，使他們自覺遵守黨章黨規，並把學習、遵守、貫徹、維護黨章黨規作為自己的天職，在「十三五」規劃開局起步、決勝全面建成小康社會、實現第一個百年奮鬥目標中奮發有為、建功立業，爭當學習上的「先遣兵」，工作上的「排頭兵」，急、難、險、重任務中的「消防兵」，用實際行動來彰顯「黨員就是不一樣」。
學習永遠在路上，這次學習教育，就其實質而言，就是要通過學習，把黨章黨規從外在的規範轉化為黨員個人的內在要求與自覺行動，打牢黨章黨規意識這個根基。這種轉化過程是一個長期的漸進的過程，也是黨的組織實施教育和黨員努力學習的合力過程。各級黨組織要堅持問題導向，帶著問題學，針對問題改，區分層次，有針對性地解決問題，用心用力，抓細抓實，真正把黨的思想政治建設抓在日常、嚴在經常，持續用力，久久為功。
【基層黨員嚴守黨章黨規規範黨員日常言行發言稿3】
紀律是黨的生命線。作為基層紀檢監察機關，要自覺踐行黨章賦予的神聖職責，把紀律和規矩挺在最前沿，嚴守黨的生命線，保障黨章黨規黨紀在基層的貫徹執行，為全面從嚴治黨作出不懈努力。
一、敢擔當、勇作為。堅持原則、秉公執紀、敢於負責是紀檢監察幹部的職業特質。監督執紀問責工作必須依紀依規，始終維護紀律的政治性和嚴肅性。一是堅定立場不動搖。要帶頭強化黨章黨規黨紀意識，在思想、政治、行動上始終與中央、省、市、區委保持高度一致，不折不扣貫徹執行上級的決策和工作部署，在貫徹執行中體現紀律規矩的剛性。二是重視程序不懈怠。重程序是守紀律、講規矩的重要體現。紀檢監察工作必須遵循黨章黨規黨紀，嚴格遵守工作流程，該請示的及時請示，該報告的迅速報告。秉持雙重領導，重大問題在向同級黨委(黨組)報告的同時，向上級紀委報告。三是遇到困難不退縮。要堅持原則、秉公執紀，堅決頂住壓力、排除幹擾、拒絕說情，該審查的堅決審查，該處分的堅決處分，該從嚴的堅決從嚴。要堅持「懲前毖後、治病救人」的方針，講究策略，慎重從事，區別對待，寬嚴相濟，努力實現良好的教育、警示、震懾效果。
二、提能力、強素質。紀檢監察幹部要落實「把紀律和規矩挺在前面」的要求，正視並解決思想認識不清、工作標準不高、業務能力不強、貫徹執行不力等問題，努力提升素質、增強能力。一是轉變執紀觀念。要轉變政績觀，回歸黨章規定的本職，立足抓早抓小，對日常發現問題線索及時追蹤，有了舉報反映及時查辦，重視蛛絲馬跡，不把小問題拖成大問題。要抓住監督執紀問責的要害和關鍵，把「四風」問題死死看住，防止不正之風死灰復燃。把領導班子作為重點監督的對象，抓住關鍵，以點帶面，促進「兩個責任」的深化和落實。二是狠抓隊伍建設。牢牢秉持「信任不能代替監督」的理念，始終做到從嚴要求、從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督、從嚴查處。不斷強化責任意識，著力解決能幹事的問題;努力提升綜合素養，著力解決會幹事的問題;進一步改進方式方法，著力解決幹成事的問題;嚴把幹部入口關，強化崗位職責和風險評估，著力在組織創新和制度建設上下功夫，用鐵的紀律打造一支思想過硬、本領過硬、作風過硬的紀檢監察幹部隊伍。三是強化業務學習。深入學習習近平總書記系列重要講話精神，著力提高依紀依規處理問題的能力，加強對違紀行為特點規律的研究，深入探索新形勢下做好紀律審查工作的方式方法，不斷提高監督執紀問責水平和履行崗位職責的能力，努力成為做好本職工作的「行家裡手」。
三、重落實、求實效。行動看結果，工作看成效。再嚴的紀律不兌現就會成為「紙老虎」、「稻草人」，要以「紀律兌現」體現執紀的成效，取信於民。一是強化責任落實。按照「一把手」抓「一把手」、一級抓一級的要求，落實黨風廉政建設責任制，強化對「一把手」的管理監督，落實各級領導幹部「一崗雙責」責任。堅持紀律審查關口前移，著力改進監督制約機制，把組織監督、黨內監督、制度監督、群眾監督、輿論監督有機結合起來，把事前警示、過程制約和檢查考核有機結合起來，形成監督的整體合力。二是加大紀律審查力度。注重日常監督執紀，讓「扯扯袖子、咬咬耳朵」、「紅紅臉、出出汗」成為工作常態。綜合運用誡勉談話、組織處理、紀律處分等辦法，把黨的紀律嚴起來，立起來。加強對鄉鎮紀委、派駐紀檢組紀律審查工作的指導、督促和檢查,支持基層紀委大膽履職，依紀審查。堅持用紀律手段使違紀者「出汗排毒」，幡然醒悟，回歸正道，徹底糾正一些黨員幹部存在的「只要不違法，違反紀律是小事」的錯誤認識。三是嚴格「紀律兌現」。把紀律和規矩作為衡量黨員幹部行為的硬槓槓，嚴格按照黨章黨規黨紀的要求，及時嚴肅處理違紀行為，不讓紀律兌現「打白條」，不放過任何違反紀律的人和事。對紀檢監察幹部執紀不嚴、執紀違紀等問題，發現一起，處理一起，絕不姑息遷就，堅決做到紀律面前沒有例外。