對照職能職責看作用發揮好不好發言稿範文精選
2023-12-09 06:19:06 1
心中有戒，才能重清廉。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。以下是小編帶來的對照職能職責看作用發揮好不好發言稿，希望對你有幫助。
對照職能職責看作用發揮好不好發言稿(一)
「做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。」習近平總書記1月12日在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時，情真意切說往事，語重心長談為官，其言之諄諄、意之切切，具有很強的針對性和實用性。心中有黨，才能不失方向，心中有民，才能得人心，心中有責，才能辦實事，心中有戒，才能重清廉。
心中有黨，才能不失方向。心中有黨，才能增強對黨的信仰。心中有黨，就是心中時刻要有黨的宗旨，黨的重託，不做損害黨的利益的事，不破壞黨和人民群眾的血肉聯繫，全力以赴、不折不扣地完成好黨交給的各項工作任務。心中有黨，就是要時刻牢記前進的方向，要對黨增強信念，不能在政治方向上走岔了、走偏了，不能有半點偏離，如果經不住誘惑，就可能迷失方向。我們每一個黨員，都是因為對黨的崇高信仰，才加入到黨的組織中來的。在黨，就要言黨、憂黨、為黨，始終愛黨、憂黨、興黨、護黨，對黨絕對忠誠、永遠跟黨走。心中有黨就是要牢記手中的權力是黨和人民賦予的，只能心無旁騖地用於幹事創業。因此，是黨員幹部，就要克己奉公，就要先天下之憂而憂，後天下之樂而樂。幹事創業一定要樹立正確政績觀，做到「民之所好好之，民之所惡惡之」，求真務實、真抓實幹。如果讓對黨不忠的人佔了位子，必然會動搖執政根基、危及長治久安。
心中有民，才能得人心。得民心者得天下，然而民心難得而易失。心中有民，才能體現我們黨全心全意為人民服務的根本宗旨。前車之鑑歷歷在目，執政黨脫離了人民群眾，就失去了執政之基。心中有民，就是要明白我們發展前進依靠誰、為了誰，黨員幹部，不是騎在人民群眾頭上作威作福的老爺，而是人民群眾的公僕，是人民的孺子牛。心中有民，就不能忘記群眾的疾苦，就是要明白群眾的訴求;心中有民，就是要明白水能載舟亦能覆舟，「民之所好好之，民之所惡惡之」，絕不可以只管自己的烏紗帽，不管群眾的米袋子。焦裕祿精神之可貴，就在於他治風沙、壓鹽鹼、除水澇，「心中裝著群眾，唯獨沒有自己」;孔繁森兩次赴藏，為藏族群眾辦實事、解難事;楊善洲紮根大亮山植樹造林，將價值3億元的林場無償捐贈給國家……這些黨的優秀幹部，艱苦樸素，全心為民，忘我工作，在親民、為民上樹立了標杆，在群眾心中鑄就了永恆的豐碑。
心中有責，才能辦實事。責任心是一個人思想境界和道德品質的核心體現，也是檢驗領導幹部是否稱職的試金石。責任心是金，不用上級封賞，無須自吹自擂，群眾的口碑，就會將幹部的名號吹亮。「道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成」，凡事貴在行動，重在落實。我們的黨，在各個時期都有不同的奮鬥目標，實現黨的目標，需要全體黨員團結、帶領全國人民共同奮鬥，這是黨員幹部應負的職責。職責，就是擔當。黨員幹部要把立足點放在幹事創業上，放在踐行全心全意為人民服務的宗旨上，走到群眾中去，認真聽取群眾意見，尊重群眾、尊重事實。既聽到人群眾的呼聲，知道群眾最需要什麼，最要解決的困難是什麼。從群眾那裡得到解決困難的辦法，找到工作的思路。我們不能只想當官不想幹事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。所以我們要以「殺出一條血路」的勇氣、「撥開雲霧見天明」的魄力、「一茬一茬接著幹」的釘釘子精神把問題解決在一線、把成效落實在基層。
心中有戒，才能重清廉。風清則氣正，氣正則心齊，心齊則事成。廉潔，即清廉，東漢廬江太守羊續，為政清廉，用門前懸魚的方式向下屬發出「拒賄告示」，送禮之風大為收斂。明代于謙十分欣賞羊續拒腐蝕永不沾的做法，特賦詩讚道：喜勝門前無賀客，決勝廚內有懸魚。清風一枕南窗臥，閒閱床頭幾卷書。我們的黨有著嚴明的紀律，也是約束權力的有效法寶。「當官發財兩條道，當官就不要發財，發財就不要當官。」這是習近平總書記多次強調的為官從政的底線。敬畏權力，就要杜絕專制擅權，絕對的權力導致絕對的腐敗。敬畏權力，就要自覺執行黨的組織紀律、自覺接受各方監督;敬畏法律，就要強化法治思維。法治思維是一種規則思維、程序思維，強調法律的底線不能逾越、法律的紅線不能觸碰;敬畏人民，就要做到謹言慎行，就必須信守宗旨、慎獨慎微，自覺保持清正廉潔。心中有戒是對黨員幹部的根本性要求。黨員幹部心中要有法律和紀律的「高壓線」、公與私的「警戒線」、個人和家庭的「情感線」，任何時候都不搞特殊化才能把好權力關、金錢關、美色關，才能成就清清白白做人、乾乾淨淨做事、坦坦蕩蕩做官的幸福人生。
對照職能職責看作用發揮好不好發言稿(二)
為確保新形勢下質檢事業健康持續發展，筆者結合當前質檢行業特點和實際工作，圍繞基層質檢機構如何推動紀檢組織落實監督責任開展了調研，形成了一些粗淺的想法和建議。
充分發揮紀檢組織的監督職責是保障質檢事業在新形勢下獲得發展的必然選擇。產品質量關係國計民生，作為技術支撐的質檢機構，出具的檢測數據和報告準不準、工作作風正不正，直接影響著產品質量。因此，落實紀檢組織職能，促進公正科學檢驗，是確保產品質量的重要措施之一。質檢機構面向企業和百姓，如何保證檢驗工作廉潔公正，杜絕吃拿卡要等不良現象，都離不開紀檢組織監督職能的落實。隨著檢測市場競爭日益激烈，如何在改革大潮中找準方向，在競爭中獲得發展，對端「鐵飯碗」的質檢機構而言，面臨著前所未有的考驗。重壓之下，為了生存和發展會不會動「歪腦筋」，這些都離不開紀檢組織的監督執紀問責。
近年來，山東省產品質量檢驗研究院著力加強思想教育，使領導幹部和一線人員「不想腐」。堅持廉政教育常態化，將廉政教育納入院黨委中心組、院務會及黨支部學習研討中，貫穿日常工作始終。堅持廉政教育多樣化，通過黨風廉政建設大會、上黨課、紀檢監察專欄、廉政手冊、警示教育等，弘揚崇儉尚廉的質檢文化。
採取多種措施，使領導幹部和一線人員「不能腐」。構建責任體系，嚴格落實黨風廉政建設責任制，結合崗位特點，制定並組織籤訂班子成員、中層幹部和一線人員《廉政目標責任書》，實現了崗位人員全覆蓋。加強制度建設，先後制定了《落實黨風廉政建設主體責任實施意見》《工作人員問責制度》《一線檢驗人員監督管理辦法實施細則》等一系列規章制度，切實把權力關到制度的籠子裡。強化風險防控，實施一線人員定期輪崗、服務對象定期輪換、隨機分配任務、盲樣檢測、項目管理等多種措施，有效規避廉政風險。
強化監督考核，使領導幹部和一線人員「不敢腐」。每季度回訪不少於一線人員5%~10%，隨機進行電話回訪、實地走訪等明察暗訪來加強監督工作。同時，將一線人員執行監督管理辦法情況納入日常考核，將考核結果作為績效工資分配和評先爭優的重要依據。通過設立書記院長信箱、意見箱、網站舉報來暢通監督渠道，實施客戶滿意度及廉政監督調查反饋制度，加大社會和群眾監督力度。
目前，基層質檢機構仍然存在著重業務發展、輕廉政建設現象，甚至少數紀檢幹部認為監督嚴了，會成為開展工作的「絆腳石」，影響幹事創業的主動性和積極性。特別在「三轉」以前，紀委還承擔著設備招標監督等工作，甚至出現「協調變牽頭，牽頭變主抓，主抓變負責」情況，使基層紀委工作難以聚焦主業，導致紀委監督責任錯位等不良現象的出現。產品檢驗存在著點多、面廣、量大的特點，基層紀檢人員配備不足，造成了「小馬拉大車」現象。尤其當前違紀違法行為愈發隱蔽，專業背景欠缺導致的短板日漸凸顯。
為了進一步落實好紀檢組織的監督責任，提高思想認識，應該大力促進思想教育制度化，不斷完善規範廉政教育。堅持分類化，按照領導幹部、紀檢和一線人員不同特點，開展思想教育。增強領導班子「抓好黨建是最大的政績」意識，樹立紀檢幹部「抓好監督是本職」的理念。落實監督責任制度，把握責任分工這個基礎。明確界定責任，把黨委的主要任務定位在統籌謀劃部署、深化作風建設、選好用好幹部、維護群眾權益，紀委主要任務是加強組織協調、紀律監督、查辦案件及廉政教育等。建立健全協調機制，加強制度建設，推動「兩個責任」落實。落實監督責任過程中，狠抓嚴格責任追究這個重點。全面完善考核辦法，健全考核臺帳，使主體責任履責有痕、考核有據，強化實績導向，促進黨委紀委聚焦主業、履行主責。加強結果運用。將考核結果作為業績評定、選拔任用的重要依據，對違規違紀行為實行一票否決，綜合運用批評教育、誡勉談話、通報批評、紀律處分等方式，讓失責必問成為常態。能力水平的提升是落實監督責任保障，要實施素質提升工程，通過業務培訓、紀檢幹部參與執紀審查及學習交流等形式，提高監督執紀能力。要探索雙向交流機制，選派紀檢幹部深入業務一線，加強對監督對象和監督重點的了解與掌握;同時選拔具備條件的一線人員到紀檢組織工作，加強培養政治素質硬、專業能力強的紀檢後備幹部，努力推動紀檢幹部隊伍建設。
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