事業單位崗位設置比例如何計算（事業單位專業技術崗位比例如何設置）

2023-05-19 16:38:39 1

事業單位崗位類別主要區分為管理崗、專技崗和工勤崗。就專業技術崗位而言，分為高級、中級和初級，專技高級又分為正高（一級至四級）和副高（五級至七級）；專技中級從高到低分為專技八級、九級、十級；專技初級從高到低分為專技十一級、十二級、十三級。

按照《事業單位崗位設置管理試行辦法》，針對不同類型事業單位的職責任務、工作性質和人員結構特點，實行不同的崗位類別結構比例控制。專業技術崗位的最高等級和結構比例(包括高級、中級、初級之間的結構比例以及高級、中級、初級內部各等級之間的比例)按照單位的功能、規格、隸屬關係和專業技術水平等因素綜合確定。主要以專業技術提供社會公益服務的事業單位，應保證專業技術崗位佔主體，一般不低於單位崗位總量的70%。假如某博物館編制50人，因為歷史遺留問題超編實有60人，那麼在人社部門核定專技崗位數量時是按照其實有人數來確定的，也就是專技崗位可以設置42人以上。

不同省份、不同地區在專業技術高級、中級、初級總體目標比例控制上是不同的。比如筆者所在地市專業技術高級、中級、初級崗位之間的結構比例全市總體控制目標為：市屬事業單位為2:4:4，縣(市、區)屬事業單位為0.7:4:5.3，鄉(鎮)屬事業單位為0.5:4:5.5。按照博物館的專技人員編制換算，高級崗位人數為8人、中級和初級崗位人數均為17人。需要注意的是，以上崗位的人數是按照市屬事業單位總體控制目標計算的，實際上未必有那麼多人。

同樣，專業技術高級、中級、初級崗位內部不同等級之間的結構比例，各地具體要求也不盡相同（專技一級屬於稀有物種由國家專設，專技二級由全省統一調控比例）。筆者所在地市規定三級、四級崗位之間的比例為3:7，五級、六級、七級崗位之間的比例為2:4:4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3:4:3，十一級、十二級崗位之間的比例為5:5。因博物館屬於文化類事業單位，按照博物館42名專技崗位計算，市屬事業單位正高比例控制在2%以下，副高比例控制在15%以下，因此正高人數不足1人，副高6人。由此，五級崗位1人，六級崗位2人，七級崗位2人，當高級崗位出現調離、退休等情況時，五級、六級、七級可以結合單位實際從新設崗，只要副高比例總量控制符合要求即可。