華為創始人任正非現狀（低調虎媽卸任）

2023-04-18 09:48:18

華為創始人任正非現狀?投資界（微信ID：pedaily2012）消息，3月23日，華為發布持股員工文件，集團完成了董事會換屆選舉，今天小編就來說說關於華為創始人任正非現狀?下面更多詳細答案一起來看看吧!

華為創始人任正非現狀

投資界（微信ID：pedaily2012）消息，3月23日，華為發布持股員工文件，集團完成了董事會換屆選舉。

這一次，經持股員工代表會投票選舉，原華為監事會主席梁華接替孫亞芳，出任華為新一屆董事長，任正非之女、華為集團的常務董事孟晚舟升任副董事長。華為創始人任正非不再擔任副董事長，但仍為公司董事，其在華為的行政職務仍為CEO。

華為的此次改選距離上次的董事會名單變動已經過去了5年。

孫亞芳卸任，低調的「虎媽」曾是「最有權勢女性」

自從1999年上任後，華為前任董事長孫亞芳已經有近20年的時間投身這個崗位，過去的19年裡，對於華為大多數員工而言，孫亞芳一直都很低調，相比起流傳出的、以及公開的總裁任正非的各種講話，內部員工都說幾乎看不到孫亞芳的講話信息。

但她一直代表著華為的對外形象。

2010年孫亞芳上榜《福布斯》的「最有權勢女性」年度榜單，是當時唯一一名中國女性，外媒稱圍觀說：「市場殺手」的孫亞芳將華為引領為通信製造業的國際化公司。據AI財經社報導，在福布斯2014、2015、2018年發布的「年度中國商界女性」排行榜上，孫亞芳都力壓董明珠排名榜首。

華為前高管評價說：「孫亞芳過於直率，控制欲強，親和力較差。

在華為，只有孫對直接下屬的訓斥和任正非有得一比，甚至對於很多人，孫亞芳比任正非更加嚴厲

。」與華為的狼性相匹配，她甚至被稱為「虎媽」。

華為官網介紹：孫亞芳1989年參加華為技術有限公司工作，先後擔任市場部工程師，培訓中心主任，採購部主任，武漢辦事處主任，市場部總裁，人力資源委員會主任，變革管理委員會主任，戰略與客戶委員會主任，華為大學校長等。

她的突出貢獻絕不僅僅在於鼓舞員工士氣、不斷拉高銷售額。1996年，為了讓狼性華為能再次騰飛，孫亞芳通過任正非的授意，帶著市場部所有高管集體辭職，主要的目的就是讓組織對高管人才重新測評定義，保證留下最優質的人才，華為新的人力資源體系也是由此得來。

如今已經63歲的孫亞芳告別了「華為女皇」的名號，即將走向新的人生。

梁華上任「有些詫異」，輪值CEO機制改為輪值董事長

而對於梁華的接任，外界和華為內部員工都很吃驚，有內部員工向每日經濟新聞記者表示：「梁華比較低調，此前我都不太知道他。」

官方資料顯示，梁華出生於1964年，畢業於武漢汽車工業大學，博士。梁華此前是監事會主席，他於1995年加入華為，歷任公司供應鏈總裁、公司CFO、流程與IT管理部總裁、全球技術服務部總裁、首席供應官、審計委員會主任等職務。

今年2月，網上曾傳出餘承東將於3月卸任華為終端董事長，由梁華接任的消息，但隨後不久，華為方面進行了否認。

此外，此次換屆之後，華為將延續集體管理模式，但輪值CEO制度將不再運作，改為輪值董事長機制華為董事會確定副董事長郭平、徐直軍、胡厚崑擔任公司輪值董事長。輪值董事長在當值期間是公司最高負責人，領導公司董事會和常務董事會，而輪值董事長輪值期為6個月。

任正非曾說：接班人不是我說了算，是大家說了算

這一次華為換屆還值得注意的就是，任正非之女孟晚舟出任副董事長，並為機關平臺運作的協調管理人，在升任副董事長之前，孟晚舟曾任常務董事、華為CFO，2013年1月21日，孟晚舟首度現身華為2012業績預告媒體見面會，至此真正走上臺前。

對於被外界持續關注的民營企業接班人問題，任正非曾說：「創業之初，我自視自己能力不行，才選擇了任人唯賢。如果不是這樣，也許早些年公司就被歷史淘汰了。現在公司這麼大了，不會再倒回去選擇用人唯親。」

「華為的接班人，除了視野、品格、意志要求之外，還要具備對價值評價的高瞻遠矚，和駕馭商業生態環境的能力。華為的接班人，要具有全球市場格局的視野，以及對新技術與客戶需求的深刻理解，而且具有不故步自封的能力。」

任正非曾說家人都不在接班人序列。據了解，任正非的兒子任平則在華為旗下慧通商務有限公司擔任要職。

本文為投資界原創，作者：粥沫兒，原文：http://news.pedaily.cn/201803/429154.shtml