參議廳左右丞幾品（這個尚書有點虎）

2023-05-13 13:06:26

從階級統治誕生開始，人才選拔就是個大問題。

從貴族世襲、軍功爵制到察舉孝廉、九品中正制，再到科舉取士，總的來說，人才選抜越來越趨向於公平，選拔範圍越來越大。

但選來選去，標準無非就是三點：出身、品行、才能。

古代科舉考試場景

人才既然選出來了，接下來就是職位安排，也就是配崗了。

一般來說，配崗的原則都是專崗專配，即有什麼樣的能力就去什麼樣的崗位。因為不同的崗位對人員要求不同，為了最大程度地利用人才，當然要揚長避短。

縱觀歷朝，凡是管人事的基本都是這麼幹的。但到了明朝萬曆年間，出了個異類。

這個人發明了一種叫「掣籤法」的方法，來決定官員的職位去向。

所謂「掣籤法」，就是說當官的無論賢明還是蠢笨如豬，亦或清正廉潔，貪汙腐敗，全都要靠手氣抽籤上崗。

想出這麼「虎」的方法的人，叫孫丕揚。

孫丕揚

孫丕揚是當時的吏部尚書，相當於現在的組織部部長，管理全國人事。這個位置舉足輕重，在當時可以說是皇帝之下第一人。

眾所周知，明朝朱元璋在位時廢除了丞相一職，由六部直接向皇帝負責。吏部居於六部之首，吏部尚書自然就是百官之首了（這只是名義上，因為後來又設立了內閣，內閣首輔才是真正的百官之首）。

這樣一個位高權重，深受皇帝信任和重用，負責選拔人才、安排人才到合適崗位的人，卻想出了一個如此荒唐的方法。這樣的人，不是「虎」，而是糊塗了。

問題是，孫丕揚不是個糊塗人，否則他不可能爬到這麼高的位置。《明史》記載，「丕揚挺勁不撓，百僚無敢以私幹者」，意思是說孫丕揚生性倔強，為人正直，那些想要投機鑽營的官員們，都沒人敢打他的主意。

但倔強如孫丕揚，還是有怕的人。這個人，或者說這些人，就是宦官，也就是太監。

明朝著名太監魏忠賢 劇照

這些太監，動不動就叫孫丕揚給自己的親信安排職位，還非肥缺不要。孫丕揚左右為難，安排吧，自己心裏面過不去，而且口子一開，肯定沒完沒了，不安排吧，又會得罪這些太監。

無奈之下，孫丕揚就發明了抽籤的辦法。想要官職，行，來抽籤吧。抽籤這種方法，好壞與否全看老天爺給不給面子，純純的靠手氣吃飯。

這個方法一出，這些太監也沒辦法，以後都不敢來走後門了。

孫丕揚為什麼怕宦官呢？按理說，孫丕揚官居正二品，而太監們，最高也就是四品，兩者相差太大。

但有句話，叫縣官不如現管。太監頭子剛好有權管著孫丕揚這位尚書。

說起來，這還是開國皇帝朱元璋的鍋。自從朱元璋廢除宰相後，六部直接向皇帝負責，皇帝也就不得不親自出面來處理朝政了。問題是，不是每一個皇帝都像朱元璋一樣聰明又勤勞。明朝差不多300年，也就出了朱元璋這麼一個精力旺盛得不像樣，能力又強到爆炸的皇帝，更不用提像嘉靖這樣30年不上朝的奇葩。

明朝最能幹、最勤勞的皇帝朱元璋

所以，為了分擔壓力，內閣出現了。凡是需要皇帝批閱的奏摺，先由內閣大學士看一看，然後用小紙條草擬一個處理意見，貼在奏摺前面，這叫票擬。

接著奏摺到了皇帝手上，皇帝看了內閣大學士的處理意見後，參考參考，再口述旨意，由秉筆太監用紅筆記下，這叫批紅。然後再下發執行。

這樣一來，就形成了一套程序，奏摺呈上、內閣擬票、皇帝定旨、太監批紅、下發執行。一環接一環，中間的可操作性就很多了，尤其是碰到一個像正德帝這樣又懶又好糊弄得皇帝的時候，最終的決定權就在秉筆太監的手裡了。

劉瑾 劇照

正德年間，明朝最為有名的太監之一劉瑾，經常把奏摺拿回家和親戚朋友商量著怎麼批紅，最終的結果真假連內閣首輔都看不出來。

正是這樣，孫丕揚這個吏部尚書也不得不怕太監頭子。

抽籤制一出，從吏部走後門的人都少了很多，因此當時的人都稱讚孫丕揚公正無私，但這些人從未想過，真正為抽籤制惡劣後果買單的，永遠都是處於最下層的平民百姓。

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