二胎孕婦從管理崗被調到體力勞動崗 二胎孕婦調到線體力勞動崗

2023-04-26 08:29:59 1

近日，江蘇常州何女士向當地的婦聯發起了求助，聲稱自己懷二胎之後，被公司從原先的管理崗位調到了線一體力勞動崗位，公司還聲稱此舉是關懷懷孕員工，針對此事經過勞動仲裁部門的調解，公司向何女士賠償了九萬元的一次性賠償金，並且檢察機關還向何女士提供了一萬元的司法救助基金。

據了解，何女士是一位二胎孕婦，第一個孩子在三年前由於被檢查出腦腫瘤，為了治療導致家中生活困難，今年的二月份何女士工作的單位在得知何女士再一次懷孕後，沒有經過雙方協調便發出了調崗通知，要求已經女懷孕三個月何女士從原先的行政管理崗位調到一線的體力勞動崗位，需要進出車間工作，而且給何女士的調崗理由職是關孕期的職工。

公司對此認為，何女士懷孕之後不適合再去幹一些行政管理崗位，但是何女士對公司的決議表示不認可，認為是公司惡意調崗針對自己，而且對於公司的這個決議表示拒絕，在何女士拒絕之後，公司竟然將何女士移出了微信工作群，並且刪除了何女士的打卡指紋，而且拒絕向何女士提供辦公電腦，在經過溝通無果之後，何女士只能向當地的婦聯與檢察機關發起了援助申請。

經過該區的檢察院公益訴訟辦公組調查發現，這家公司的女員工約有200人左右，不但對何女士做出了惡意調崗的行為，還存在侵害不特定女員工的生育權與安排，未安排婦女定期體檢和未將女職工特殊保護條款寫進勞動合同的這樣的行為，於是，專案組針對此事展開各種取證調查活動，同時檢察機關也啟動了仲裁程序，為何女士指定法律援助律師，經過多方調解，何女士與公司達成了賠償和解的協議。