最新2022公務員級別工資表標準 公務員年薪多少
2023-09-10 08:23:30 2
根據公務員職務級別工資標準表可知2022公務員基本工資:正部級6000元;副部級5500元;正廳級5000元;副廳級4400元;正處級4000元;副處級3600元;正科級3300元;副科級3100元;科員3000元;辦事員2800元。
2022最新公務員工資級別對照表
公務員級別工資檔次共分為27級,分別對應14檔工資,其中最低檔工資為290元,最高檔工資為3820元,一級為5檔工資,二級為7擋工資。實際上我國的公務員級別制度是和公務員的資歷、履歷等緊密相關的,這是我國公務員制度的一大特色。按照不同的級別,有對應的待遇工資,也就是說公務員要想提高待遇,一般是要伴隨著職級的提升,這和企業單位又大大不同。
2022公務員工資標準是怎樣的
公務員工資由四個方面構成:一是基本工資,二是津貼,三是補貼,四是獎金。
1、基本工資,即職務工資和級別工資,是工資結構的主體,也是確定公務員退休金、撫恤金等項目的主要依據。
工資+工齡+級別+職稱等像公務員中最低級別的辦事員,基本工資標準由原來的630元提至1320元。
2、津貼由地區津貼和崗位津貼構成,其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。公務員的補貼制度還在改革之中,有待將來的配套法規作出具體規定。
分為兩種,基層崗位基礎津貼和特殊崗位特殊津貼,具體說一下特殊崗位津貼,特殊崗位是人事部和財政部聯合發文發放和規定的,像獄警津貼、審計人員津貼、紀檢紀委津貼等,所以會出現每個崗位工資不同的情況,在經濟財力比較好的地方,津貼比例會很高,反之地方財力薄弱,津貼也會少。
3、獎金實際上是指公務員的年終一次性獎金,凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
4、津貼、補貼和獎金是公務員工資的重要組成部分和補充。公務員工資一般是按本人退休前職務和級別工資之和的一定比例計發,全部工作年限滿30年的,按85%的比例計發。
此外還有各類津補貼,各地標準不一樣。飯補、車補、房補、防暑降溫費、冬季取暖費、過節費,十三薪等等。
獎金:包括精神文明獎、績效考核獎等等根據各單位不同,發放的數目也不同。五險二金:養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、職業年金、住房公積金。
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