國企和事業單位哪個更吃香（人人多說編制好）

2023-07-30 00:20:08

前兩年，大家對編制有很深的怨氣。

大家在哀怨什麼？

近年來對於編制的爭議還是比較多的，沒有考進編制的人拼命地去考，而已經在編制裡的人卻想要離開。

但實際上，不用的人對於編制的看法是不一樣的，有人認為編制穩定，並且福利待遇好，有的人卻認為編制裡面太過安逸，待久了就沒有工作的動力，但作為都有一定編制的事業單位和國企，到底哪個比較好呢，我們一起來看一看。

首先，不少人可能會因為國企的待遇相較於事業單位比較好而去選擇國企。實際上，國企的待遇確實會比事業單位高一些，但對於網傳的高出幾十萬的年薪確實是子無須有的。從總體的薪資來看，國企和事業單位並沒有相差很多，對於十幾萬年薪的說法也確實是不存在的。

事業單位

其次，在晉升提拔方面，兩者需要走的流程沒有差別多少，都會相對比較穩定的。事業單位和國企一般到了一定的年齡，提升就會變得十分困難，所以到達這個年齡之後，不能提升，就會進入到一個尷尬的地步，工作平淡無奇，生活毫無波瀾。所以長時間下去，就會造成人們經常說的編制內「混吃等死」。

最後，同事關係在編制內也是一種難以捉摸的關係。其實，事業單位和國企這類編制內不少人都是認為時間待得越久，心思就會越深沉，所以在編制內與同事相處對於心理和情商的要求還是很高的。

國企

相對於國企來說，事業單位的晉升是比較快的，並且部分事業單位人員，例如參公事業單位人員是有一定的機會可以轉為公務員的，所以會有「提拔較快」的可能性，並且事業單位的編制都是通用的，可以跨級跨部門進行調動，適當給自己換一個新環境，但是國企在這一方面確實沒有那麼容易做到的。

從薪資待遇上來看，國企的待遇要比事業單位相對高一點。國企普通員工的薪資待遇一般，並不會很高，但是隨著職位的提升，薪資待遇也會逐步提高，並且漲薪的幅度也會越來越大，因為國企是企業，所以晉升都是看自己的個人能力，與事業編的晉升是不一樣的。