領導幹部《打鐵還需自身硬》觀後感
2023-07-27 13:56:27 1
「打鐵還需自身硬」，是習近平總書記經常引用的一句中國傳統諺語，寓意深刻，發人深省，讓人深有感觸。小編整理了相關觀後感，快來看看吧。
領導幹部《打鐵還需自身硬》觀後感一：
如何燒旺黨內政治生活大熔爐，淬鍊「政治上的明白人」?如何去「雜質」防「汙染」，紮緊織牢制度的籠子?近日，黨的十八屆六中全會通過的《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》全文公布，《準則》和《條例》對黨員、幹部的行為規範劃定了「底線」「紅線」，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，為新形勢下加強和規範黨內政治生活、加強黨內監督提供了根本遵循。
全面從嚴治黨，既要靠思想教育，也要靠制度約束，一柔一剛、剛柔相濟，同向發力、同時發力。思想認識是源頭，「欲事立，須是心立」。源頭問題解決好了，才能正本清源、固本培元。思想建黨是我們黨的光榮傳統和政治優勢，「革命理想高於天」，堅定的理想信念是共產黨人精神上的「鈣」，是我們黨從勝利走向勝利的法寶。回顧黨的歷史，古田會議提出「教育黨員使黨員的思想和黨內的生活都政治化，科學化」，使黨員不僅在組織上入黨，更從思想上入黨;延安整風以「懲前毖後，治病救人」為宗旨，提高了全黨的馬克思主義思想水平。六中全會強調「必須把堅定理想信念作為開展黨內政治生活的首要任務」，正是從歷史和實踐的高度，抓好思想建黨這個根本，為增強黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，營造山清水秀政治生態指明路徑、築牢根基。
「沒有規矩，不成方圓」。制度是硬約束，是思想建黨的支撐和保障，解決的是管黨治黨常態化、長效化的問題。抓住嚴明紀律這個關鍵，把制度籠子越扎越緊，全面從嚴治黨方能達到標本兼治成效。《準則》和《條例》是全面從嚴治黨新的制度利器，立規明矩，綱舉目張，以更加鮮明的制度路徑，推動「不敢腐、不能腐、不想腐」生態形成。制度的力量須在執行中顯現，制度的效果須在實踐中檢驗，只有嚴格執行，制度才能彰顯價值。抓好制度落實，重在制度面前人人平等、執行制度沒有例外，不留「暗門」、不開「天窗」，不斷增強向體內病灶開刀的自覺性，真正讓黨員幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。
打鐵還需自身硬。從價值路徑的固本培元，到實踐路徑的以上率下，再到制度路徑的立規明矩，思想建黨和制度治黨之合力，正是以激濁揚清、自我完善，實現政治上的山清水秀，「使黨鐵一樣地鞏固起來」。
全面從嚴治黨永遠在路上，更艱巨的任務仍在前方。連日來，天津正掀起深入學習貫徹六中全會精神熱潮。怎麼看?怎麼學?怎麼做?黨員幹部準確把握《準則》《條例》精髓要義，既需學深悟透，以此為戒律、為硬約束，更要內化於心、外化於行，敢於拿起手術刀，刮骨療毒、動真碰硬，如此，才能真正錘鍊黨性、砥礪品格、淬火成鋼。
領導幹部《打鐵還需自身硬》觀後感二：
最新數據顯示，中央八項規定實施以來，截至20xx年8月31日，全國已累計查處違反中央八項規定精神問題139622起、處理187409人，給予黨紀政紀處分91913人。從歷年數據對比來看，給予黨紀政紀處分人數逐年增多，越往後執紀越嚴。
不僅落實八項規定精神如此，如果用一個字形容十八大以來的管黨治黨實踐，「嚴」一定是很多人的選擇。無論是對作風之弊的大掃除，還是「打虎」「拍蠅」的組合拳，種種成效的取得，無一不是十八大以來黨中央真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，用「嚴」詮釋「打鐵還需自身硬」的真實反映。
以上率下傳導壓力，喚醒擔當夯實責任，彰顯了真管真嚴的態度。「風成於上，俗化於下。」黨風決定社風民風。十八大以來，從落實中央八項規定精神，開展黨的群眾路線教育實踐活動、「三嚴三實」專題教育、「兩學一做」學習教育，到強化監督管理、落實「兩個責任」，黨中央始終以上率下，要求別人做到的自己先做到，要求別人不做的自己堅決不做，把壓力自上而下層層傳導，喚醒各級黨組織的責任擔當，讓幹部群眾看到了全面從嚴管黨治黨、用良好黨風帶動社風民風的決心和信心。
管黨治黨越來越嚴，不設禁區不留死角，形成了敢管敢嚴的態勢。4年來，黨中央正風反腐的高壓態勢始終不曾減弱。從周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮等一批「老虎」相繼落馬，到馬超群等眾多「蒼蠅」紛紛被查，「打虎上無禁區，拍蠅下無死角」的現實狀況，充分證明黨中央橫下一條心來，對腐敗問題堅持零容忍的態度不變、猛藥去痾的決心不減、刮骨療毒的勇氣不洩、嚴厲懲處的尺度不松，發現一起查處一起，發現多少查處多少，不定指標、上不封頂，凡腐必反，除惡務盡。
制度籠子越扎越緊，「四種形態」標本兼治，體現了長管長嚴的韌勁。「不以規矩，不成方圓。」新一屆黨中央高度重視制度建設，除八項規定以外，還出臺《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等多部作風新規;新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》為黨員樹立了高標準，被稱為「改革開放以來最全、最嚴黨紀」的《中國共產黨紀律處分條例》的出臺，邁出了紀嚴於法、紀法分開的重要一步;《中國共產黨問責條例》使黨的問責工作有了第一部基礎性法規，釋放出失責必問、問責必嚴的強烈信號……不斷完善的黨內法規制度體系，為全面從嚴治黨常態化提供了保障。隨著把紀律挺在前面、運用好「四種形態」等要求的提出，監督執紀更是逐步深化。注重抓早抓小、動輒則咎，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，正是對黨員幹部的真心關愛，也是保護「森林」的長效舉措。
「『打鐵還需自身硬』是我們黨的莊嚴承諾，全面從嚴治黨是我們立下的軍令狀。」用「嚴」詮釋「打鐵還需自身硬」，就是兌現承諾、完成軍令狀的過程。這個「嚴」字，關乎人心向背，關乎生死存亡，須臾不容放鬆。
領導幹部《打鐵還需自身硬》觀後感三：
通過學習，我認為「自身硬」有三個基本要求：
一是政治上過硬。要始終堅定政治立場，堅決服從中央
決策部署，做一個政治上靠得住的人。要不斷加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，增強政治素質。
二是思想上過硬。要從思想上牢固樹立實事求是、與時俱進的思想作風;要增強宗旨意識，堅持依靠方針，密切聯繫群眾，以職工群眾滿意度為落腳點，始終把職工放在心中最高位置;要有敢於負責、勇於擔當、勇爭第一的精神;就是思想境界要高、理論水平要高、工作標準要高。只有思想作風過硬，才能言行一致、表裡如一、始終如一，才能亮身份、展形象、做好表率、當好帶頭人。
三是能力上過硬。能力是成功的關鍵。上山打虎要力量，下海擒蛟需技能。要想工作能力過硬，首先是加強學習。通過學習增長才幹、提升素質，通過實踐凝鍊知識、積累經驗。同時，結合工作實際，潛心鑽研科技文化知識和業務技能，把提高綜合素質作為履職盡責的「突破口」，當「內行」不當「外行」。另外，要加強團結，學會領導藝術，提升管理能力，充分發揮班子整合力，提高班子執行力。只有工作能力過硬，才能在工作崗位上展現作為、大有作為，才能抓出水平、幹出精彩，也才能把虛招使實，把幹勁用足，把黨建工作轉化為先進的生產力。
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