廣告公司為什麼難招人（2023年廣告傳媒公司即使招不到人）

2023-08-05 19:21:59 1

春節已過，各位廣告傳媒人也逐步進入開工的狀態，許多廣告傳媒公司也開啟了招兵買馬的工作，在我們廣告傳媒行業，即使招不到人，也永遠不歡迎這10種人！招聘時這9種人HR更堅決說NO！

01/ 磨洋工的

不講工作時效性

明明一個小時的工作

要弄四五個小時的

辦事拖拉、磨洋工是很多人在日常生活、工作中遇到的問題，有些人甚至一件事要拖幾個星期甚至幾個月的時間才能徹底的解決，有人認為這種拖延只是一種壞習慣，而有些人則認為這是一種心理疾病，叫做拖延症。

心理專家表示，拖延是一種變相逃避，是一種不好的習慣，但在心理學上並沒有拖延症這種疾病。有拖延習慣的人有事不去辦，一直拖，最後拖到事情實在沒有辦法再拖下去了才去辦，這是一種比較普遍的現象，它對人的影響主要就是加大人的壓力 。

02/ 滿嘴發牢騷的

這種人總在說：

我沒有功勞有苦勞

沒有苦勞有疲勞

最後就只剩牢騷了

近年來，流行一種叫「喪」的亞文化，說直白一點，就是動不動說「要死了」，「累死了」，「被坑了」，「我暈」等等，外界稍微不如自己的意，就滿嘴牢騷，為自己的消極、懶惰找藉口，消耗自己的青春，也消耗戀人的青春和日漸衰老的父母。

社會怎麼樣？我們都感同身受，好，遠遠大於不好，幸福、快樂、獲得感都是靠積極進取得來的，機會大家都有，有的只是早與晚、多與少的差別。

03/ 嘰嘰歪歪的

在工作中推三委四

不願承擔責任

沒有責任心

04/ 滿嘴跑火車的

工作中滿嘴忽悠、跑火車的神吹， 這樣的人，沒有真才實學，肚子裡沒貨，忽悠是他們生存的法寶。一旦遭遇忽悠失敗，馬上換一家，重新接著忽悠。

05/ 與時代脫節的

有人天天跟不上時代。因為跟不上，所以總覺得年輕人是毀掉的一代。話說每一代都曾經在上一代眼中被毀掉過，現在不都過的好好的嗎？時代在發展，人類的生活方式也在發生巨大的變化。

說的再透徹一下，動不動留戀過去，體現的是一種對眼下生活的無力感。如果你當下生活的順風順水，好好享受眼下都來不及，哪裡有時間對過去感嘆啊。

06/ 通姦耍滑的

大家都在忙碌的時候，

你卻優哉遊哉在一邊閒著，

這種人最好趕緊改正！

07/ 掐著點下班的

雖然加班不是必須，

但是也得講究「今日事，今日畢」吧！

今天的工作你完成了嗎？

08/ 得過且過的

有句俗話：「當一天和尚，敲一天鐘。」但是原話的意思是堅守職責，反而被很多人曲解了。如果你選擇得過且過，混日子的工作方式，最後只能將工作混丟。

09/ 目光短淺的

除了眼前的收益外，

公司發展和職業發展的收益你有想過嗎？

要知道「先有雞，才有蛋」，

個人的發展肯定離不開公司的發展。

10/ 吃裡扒外的

千萬不要自毀前程，

詆毀你所在的公司，

最後傷的一定是你自己。

別磨磨唧唧，別唧唧歪歪，

別得過且過，更別偷奸耍滑。

打起精神，端正態度，

全心全意地投入工作。

拿出你那100%的努力。

不會虧待所有努力奮鬥守規矩的人！

你辛苦了，你累了

當你覺得自己累的實在不行

停下腳步的時候

回過頭看看起點

其實你並沒有走多遠

人生路漫漫

堅持肯定會有成績，加油！

11/ 招聘時這9種人HR堅決不要

1、開口言錢者不要

酬勞不是不可以問，但得考究機遇和空氣。若是剛一攀談，就開宗明義、直奔主題地問起薪酬待遇，會讓公司感到很不舒服。

2、羈絆不休者不要

招聘都遵從必定的流程，說何時給音訊就何時給，說了非請勿「電」、非請勿訪即是不歡送來電、來訪，若是依然羈絆不休，就只能對你說拜拜。

3、交流不暢者不要

分析個人時吞吞吐吐，答覆疑問讓人摸不著頭腦，聲響低得象蚊子叫，這樣的人交流才能真實欠佳，就算知識再厚實也不能要。

4、面試遲到者不要

不論出於何種緣由，面試遲到都是求職大忌，很簡單讓人置疑此人的作業操行。

5、穿戴骯髒者不要

不需要穿名牌，但最起碼要堅持穿著的潔淨、整齊。

扮酷?對不住，你用錯了地方。

6、大吹大擂者不要

無論你自認為多麼優異，在真實的職場高手面前也僅僅小兒科。還沒進門就驕傲自滿，進門後還不飛上天?

這樣的人會影響公司的作業空氣，出局沒商量。

7、沒有誠心者不要

有的人一邊表達進入公司的願望，一邊暗示個人在等考研成果，或說要看另一家公司能否選用。

已然你給個人留了這麼多後路，大概不在乎被招聘公司回絕。

8、弄虛作假者不要

只需發現有一處作假，咱們就會覺得你處處作假。

一個連誠信都做不到的人，公司拿什麼信賴你?

9、簡歷羅嗦者不要

已然是簡歷，就不要搞得太雜亂，一兩張紙足矣。

若是人人都是鴻篇巨製，公司沒時間看完，還能做出正確判別嗎?

建議：根據企業情況招聘，並不是千篇一律！