關於黨員三嚴三實發言稿
2023-12-11 18:00:47 2
【篇一】
習近平總書記在第十二屆全國人民代表大會第二次會議安徽代表團參加審議時，關於推進作風建設的講話中，提到「既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實」的重要論述，稱為「三嚴三實」講話。此後，從去年3月18日在河南省蘭考縣調研指導黨的群眾路線教育實踐活動到這一年2月16日視察駐西安部隊，習近平總書記一年來共五次提及「三嚴三實」。這一年4月19日，中共中央辦公廳印發《關於在縣處級以上領導幹部中開展「三嚴三實」專題教育方案》，在縣處級以上領導幹部中開展「三嚴三實」專題教育作出安排。
「三嚴三實」專題教育是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是加強黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，除了根據規定在各級黨政機關、人民團體及其內設機構縣處級以上領導幹部和事業單位、國有企業中層以上領導人員中開展，筆者認為，普通黨員幹部也要主動參與這一教育活動，利用這一教育活動，真正做到「三嚴三實」。
普通黨員幹部參與這一教育活動，做到「三嚴三實」，具體來說，這是：
1、深化基層作風建設的需要。作風建設永遠在路上。經過了反「四風」和群眾路線教育實踐活動，普通黨員幹部的作風已經明顯好轉，但形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，在一些地方仍未徹底清除。一些黨員幹部不守紀律、不講規矩的現象依然存在。利用「三嚴三實」專題教育活動，從「嚴」和「實」兩個維度加強對普通黨員幹部的繼續教育，有利於在已有成果基礎上，把作風建設進一步引向深入。
2、構建基層優良政治生態的需要。十八大以來，黨中央明確提出全面從嚴治黨新要求，推動形成全面從嚴治黨新常態，著力營造優良政治生態。這一年習近平總書記參加全國兩會吉林代表團審議的時候講到：「做好各方面的工作，必須有好的政治生態」。政治生態是一個地方政治生活現狀以及政治發展環境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現，核心是領導幹部的黨性、覺悟和作風問題。做到「幹部清正、政府清廉、政治清明」，這是優化政治生態尤其是黨內政治生態的重要任務和重要標準。構建基層優良的政治生態，必須從普通黨員幹部抓起，尤其是要以「三嚴三實」為基本要求，不斷強化黨性覺悟，提高黨性素養，保持優良作風。
3、鍛造過硬隊伍、推進事業發展的需要。「三嚴三實」專題教育，第一次鮮明地把「嚴」和「實」，作為作風建設的新標準，從修身、用權、律己、謀事、創業、做人六個方面對黨員領導幹部作風建設提出更高的要求，更加強調思想上建黨，更加要求領導幹部注重主觀世界的改造，始終用黨章與黨的紀律和規矩要求自己，切實解決思想深處的問題。「三嚴三實」體現了共產黨人的價值追求和政治品格，明確了領導幹部的修身之本、為政之道、成事之要，是新常態下黨員幹部修身立德、幹事創業的基本遵循。當前，我國經濟社會發展進入新常態，尤其是經濟，正處於增長速度換檔期、結構調整陣痛期和前期刺激政策消化期「三期疊加」的常態，面臨的形勢錯綜複雜，而在我們柯橋，正處於打造「時尚柯橋、印象柯橋、幸福柯橋」的關鍵時期，如何「聚神聚力、提標提速」，繼續保持和發揚優良的作風，進一步推進經濟社會的快速發展，推動各項事業的不斷進步，這些都需要基層黨員幹部有堅忍不拔的精神和攻堅克難的勇氣，都需要從思想和行動上真正做到「三嚴三實」。
【篇二】
「嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，謀事要實、創業要實、做人要實。」這是習近平總書記「三嚴三實」的講話內容，也是推進黨的作風建設總書記對全黨提出的新時期要求。
通過學習，我深切的感受到：總書記「三嚴三實」的講話內容，儘管才簡短的24個字，但其言簡意賅、內涵深刻，豐富了管黨治黨的思想理念，為加強黨員幹部黨性修養、做「信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於提當、清正廉潔」的好幹部提供了重要遵循。同時，我也深切的感受到：作為黨員領導幹部，要把總書記「三嚴三實」作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為幹事創業的行為準則，真正做到知行合一，達到內化於心、外化於行，絕不是嘴上講講、學習輔導一下，那麼容易簡單的事。貫徹落實總書記「三嚴三實」講話精髓，身體力行，需要我們黨員領導幹部及全黨同志，艱苦的努力、痛苦的負出、持之以恆的決心。
在書中，作者引用了一段漢·劉向《說苑·政理》文中一句話：「夫耳聞之，不如目見之;目見之，不如足踐之。」其大意可以理解為：從別人那裡聽來的事情，沒有親眼所見的可靠;親眼所見的，又不如親自嘗試去做。我覺得它也告訴我們：無論從學還是為政，實踐是最重要的。我們只有把學習到的東西運用於實際中，在工作中探索，才能發現真問題，也才能找到解決問題的好辦法。如果我們黨員領導幹部只會停留在辦公室裡學習學習、聽聽匯報、看看文件，那是浮淺的，也是「不嚴、不實」的表現;由此拍腦袋做出的決定，更是會貽誤大事。做官為政者要真正了解社情民意，必須深入到基層，親自到基層車間、班組與職工交流交心。只有這樣深入開展調查研究，才能做出切實可行，實實在在的決策方案。
為此，我們學習總書記「三嚴三實」的講話精髓，在理論學習的基礎上，我們還必須落實於行動。首先，黨員領導幹部要認真學精髓、學內涵，要對發生在身邊、自己身上不嚴、不實的頑疾，敢於自我解剖、動真格，只有這樣才能取得較好的學習效果。其次，我們要積極營造良好的學習氛圍。對踐行「三嚴三實」者，要受敬重、要不讓吃虧、有奔頭;對違背「三嚴三實」者，要嚴肅教育、不糾正不使用，形成「三嚴三實」良好的學習氛圍和工作氛圍。
當前，在公司基層一線黨員幹部身上，觸犯最多的問題就是：工作上的推諉、做事不實、怕擔當。究其原因可能會說出很多，如：有流程上的問題、有工作上的難度、有時間上的不允許等等。但是，我認為最為關鍵的問題，還是我們思想認識上的問題，是自身素質上的問題。我們必須認真對照「三嚴三實」的要求，認真反省，提高思想認識，克服問題，完成好工作任務。公司的改革發展逐步步入深水區，面對全面深化改革的發展形勢、嚴峻的市場環境，認真推進公司的科學發展，把巨化建成「百年巨化」，我們不僅需要一支強大的科技支撐、需要資金支持、需要市場環境……等，更需要一支「嚴、實」的幹部隊伍、決策團隊、黨員隊伍，來帶領巨化廣大員工，克服重重困難，從一個至高點走向一個新的至高點，把巨化打造成為一個真正受人尊重的企業。