水瓶座上司喜歡什麼下屬（天蠍座老闆水瓶座下屬）

2023-09-13 15:25:21

得領導喜歡人一定是升職最快的人,職場上深得上司喜歡的星座都有哪些呢...

天秤座，獅子座，巨蟹座，雙魚座，金牛座，摩羯座，這些星座情商很高，很得領導歡心。

12星座上司與下屬如何搭?

不過，那些合上司眼緣的下屬，並不一定是他們在工作中的最佳拍檔。因為假如單以上司個人的喜好或風格類型為標準的話，雖然可以提升上司和下屬之間的配合默契度，但工作中缺了不和諧的反對聲，就難免導致片面性較強的決斷。那麼到底怎樣的下屬才是12星座上司的首選呢？牡羊座上司&魔羯座、金牛座下屬牡羊座上司敢想敢做，行動力十足，也不缺乏冒險精神。但是他們往往太過冒進，而忽略了對後續工作的安排。另外，牡羊座的人通常比較樂觀，所以他們在做決定之前，總是會一廂情願地只考慮理想狀態，忽略掉最壞的可能。因此這種情況下，一名謹慎持重的下屬是他們最合適的助手，例如魔羯座、金牛座，他們天生謹慎而縝密的思維，可以彌補牡羊座習慣凡事大而化之的不足。金牛座上司&牡羊座、寶瓶座下屬金牛座上司喜歡務實穩健的工作態度。他們在制定決策前，會多方面聽取意見，不確保萬無一失就不會採取行動。這樣的性格讓金牛座上司的工作風格往往傾向於「只求無過，不求有功」，但是作為領導，怎麼可以缺了銳氣呢？所以一名獨具創新思想的下屬，像牡羊座跟寶瓶座就可以成功地成為他們的動力源。相信他們每一個大膽的創意，都會讓金牛座上司感到非常驚喜的。雙子座上司&射手座、天秤座、獅子座下屬雙子座上司對於自己的工作，總是靈感多多，因為雙子本來就是個喜歡求新求奇的星座，但是這種性格有時會成為雙子座上司在職場上的短板。畢竟有些時候，太過個性的創意在落實方面，恐怕不能獲得廣泛的效果——不是誰都能像雙子一樣新潮的！因此這種時候，唯有射手座、天秤座、獅子座這樣心直口快，說起話來總是「童」言無忌的下屬，才有可能一針見血的指出雙子座上級欠考慮的地方。要知道，得罪上司這種事，可不是誰都有勇氣去一而再、再而三地嘗試的！巨蟹座上司&處女座、天蠍座下屬巨蟹座上司總是非常體諒下屬，但通常來說，這樣會讓下屬對他們產生「親和力有餘而威懾力不足」的感覺，因此時間一長，下屬就難免用拖延工作、討價還價等方式來試探巨蟹座上司的底線。這種時候恐怕也只有寵辱不驚、隨時保持平常心的處女座跟天蠍座下屬，才能規規矩矩地隨時服從巨蟹座上司的指示了吧。獅子座上司&巨蟹座、雙魚座下屬獅子座上司是天生的領導，無論人員管理還是工作規劃，都能做得妥帖，因為他們身上有種與生俱來的號召力，讓周圍的人很容易相信他們的權威度，然後服從他們。遺憾的是，有時獅子座上司會因為對自己的氣場太過自信，而不小心忽略了別人的意見。這種時候唯有柔柔弱弱的巨蟹座跟雙魚座下屬才能摸準他們的脈門。如果對方在溝通中產生抗拒他們的念頭，那獅子在一定是遇強愈強。當遇到真正的弱勢群體時，他們反而會對其關懷備至的！處女座上司&金牛座、雙魚座下屬 儘管處女座更喜歡自律而不是律人，但假如成了職場中的領導者，他們也會勉為其難地挑起擔子來。總體來講，除了稍微有些悶以外，處女座上司會是個不錯的領導，而雙魚座、金牛座下屬天馬行空的各種創意正好能彌補處女座易陷入自我局限的缺點。此外，處女座和雙魚座、金牛座的人比較投緣，因此這是知己型的組合，他們能聯袂把處理公務的工作搞得像聚會一樣輕鬆。只是當組合中的二者是異性時，可要留心規避職場戀的風險哦。天秤座上司&獅子座、射手座下屬天秤座上司特別擅長調動自己下屬的工作積極性，也能做到知人善用。哪怕是心高氣傲的獅子座、射手座下屬，他們也能將其籠絡得心服口服。當然，說天秤上司和獅子或射手下屬是絕配，不只是因為他們在天秤上司麾下才能發揮最高效用——天秤座上司樣樣都好，但唯獨不太容易作出決定。在這種時候，獅子座、射手座下屬就可以在一邊出謀獻策了。天蠍座上司&雙子座、天秤座下屬天蠍座上司總是把商場當戰場。他們喜歡運籌帷幄的感覺，而且自身也絕不缺乏制定謀略的才幹。說真的，如果拼頭腦，很少有人能是天蠍座的對手。但天蠍卻有個天生的弱點，就是喜歡思考多於表達。因此最適合他們的下屬自然是口才絕佳的搭檔啦！天蠍座的戰略性眼光，搭配上雙子座、天秤座堪比雄辯家的口才，必定無往不利！射手座上司&金牛座、處女座下屬無論是工作安排還是管理方式，射手座上司都喜歡不斷嘗試新的選擇。這樣做的好處自然是更多選擇更多歡笑，壞處則是創新和改革都有失敗的風險。這種時候，一名務實派的下屬會是他們最好的左膀右臂。反正射手座上司的容人之量是出了名的，即使謹小慎微如金牛座、處女座，也不會因為在他們面前進言而感到壓力。魔羯座上司&寶瓶座、巨蟹座下屬魔羯座上司既不缺乏長遠規劃的前瞻性眼光，也具備著土相星座謹慎務實的優點，可以稱得上是攻防兩用型高素質人才。但需要注意的是，無論放眼未來，還是自身評估，魔羯座上司總喜歡用舊有的經驗去作為參考標準，因此他們的因循守舊，有時可能會導致自己錯失一些戰略性機遇。而寶瓶座、巨蟹座的下屬既具備對新生事物的敏感性，又很擅長說服別人，自然是魔羯座上司得力的助手。寶瓶座上司&天蠍座、魔羯座下屬寶瓶座上司特別擅長的，是通過對現象的分析作出對未來的預估。因為他們在這種推斷的過程中，才能真正找到當領導的感覺——換言之，除了極其強悍的思辯能力之外，連寶瓶座自己都說不清楚，身為領導的自己有什麼可以倚仗的。尤其在人員管理方面，IQ爆棚、EQ缺缺的寶瓶座真的搞不定。不過，善體人心的天蠍座、魔羯座對這方面倒是頗有建樹，並且他們的可貴之處在於不僅能發現問題，還能適時提出解決問題的方案。雙魚座上司&天秤座、雙子座下屬雙魚座上司在工作方面總是表現得很出色。他們頭腦清晰，靈感如泉，也不缺乏各方面的判斷力。但唯一的缺點在於，雙魚座上司很容易因個人情緒而影響工作狀態，而具備良好溝通能力的下屬則能夠很好地平衡這一點，例如天秤座、雙子座下屬。當上司狀態失常時，聰明的他們會通過各種方式幫上司減壓，比如可以主動分擔工作，或適時尋找減壓話題等等。

水瓶座的老闆應該請哪些星座的下屬?

如果是陽曆2月日出生的話就是水瓶座~~
公元1994年3月13日
雙魚座
2月2日
陽曆
水瓶座個性標籤
守護星：天王星屬
性：風象星座符
號：波動

上司是水瓶座,平時工作中應該注意些什麼?

其實在水瓶座的世界裡，下屬就應該工作積極努力，而且要注重和大家相處和諧。如果刻板死性，又沒有情趣，不懂得變通，這樣的下屬應該注意啦調整啦。

首先水瓶座的上司其實沒什麼架子，在面對水瓶上司的時候，下屬一般不會有那種喘不過氣的壓迫感，水瓶座上司很重視讓下屬保持良好的心情上班，而且也不喜歡條條框框，通常不會給員工種種限制，所以下屬的工作氛圍會較為輕鬆。只要你用心工作就好。

其次水瓶座的上司不會像白羊座那樣強調速度，而是會給你足夠的時間和寬鬆的環境完成工作任務，如果你有什麼困難，水瓶座上司還會身體力行地幫助你，開導你，給予你物質人力和精神上的幫助。所以有個水瓶座的上司也真是不錯。

最後水瓶座的上司通常擅長創新，思維開放，考慮的角度與眾不同，這也導致會犯的錯誤就是有時考量任務會過於理想化，導致下屬無法跟上水瓶座的節奏。這個時候就需要及時以適當的方式提醒水瓶座上司，否則會出現不必要的矛盾。

如果能遇到的上司是水瓶座，就要放下那些傳統理念，他不喜歡固定模式，越是新穎的就越感興趣。 希望你們在工作上的相處會很愉快。

12星座老闆最不欣賞怎樣的員工

你工作勤勤懇懇，可還是冷不丁被老闆罵，就因為你踩到那根不該踩的線啦。十二星族老闆都是有脾氣的，也各有各的原則法規，所以了解十二星座老闆討厭員工什麼樣的行為還是很重要的……
你工作勤勤懇懇，可還是冷不丁被老闆罵，就因為你踩到那根不該踩的線啦。十二星族老闆都是有脾氣的，也各有各的原則法規，所以了解十二星座老闆討厭員工什麼樣的行為還是很重要的。
一、借公家的名義謀取私利的員工
星座老闆：金牛座、處女座、魔羯座
對於勤勉踏實的金牛座老闆、完美主義的處女座老闆和現實主義的魔羯座老闆而言，他們最欣賞那些踏實肯幹，又能公私分明的員工。如果某些資深員工自以為對公司做出極大的貢獻，完全不顧忌員工的身份，行為比較隨意，就很容易引起老闆的不滿。例如：把公司的辦公文具隨意帶走，用公家電話處理私事，甚至上班時間幹私活等等。對於這種假公濟私的行為，雖然老闆們表面上會睜一隻眼閉一隻眼，但是心裡還是會很唾棄，對員工的印象鐵定瞬間下滑。
二、搬弄是非、製造謠言的員工
星座老闆：天秤座、雙魚座
重視和諧的天秤座老闆和擅長思考的雙魚座老闆，最討厭那些不辦正事、心浮氣躁、多嘴多舌的員工。他們認為，那些喜歡議論他人隱私、隨意散播謠言的員工，會是整個公司和諧氛圍的破壞者，不僅影響團隊的凝聚力，還會降低團隊的工作效率。在老闆們的心中，團隊合作很重要，只有那些擅於處理人際關係、會帶團隊的員工，才能讓公司發展壯大。因此，這種搬弄是非的員工無論多努力，創造的業績多麼好，都很難被老闆提拔。
三、自以為是、喜歡邀功的員工
星座老闆：天蠍座、獅子座
敏感多疑的天蠍座老闆和自尊心強的獅子座老闆，願意提拔那些態度謙和、善於學習、有潛力的員工，而且會故意冷落那些喜歡邀功、態度傲慢的員工。如果某些員工因為曾經為公司做出貢獻，就不把老闆放在眼裡，做事情討價還價，提出過分的要求，那就最容易激起老闆們的反感。其實老闆們心裡是有等級劃分的，不管他私底下和員工多麼和氣、友善，但是他的權利容不得下屬挑釁！
四、這山望著那山高的員工
星座老闆：巨蟹座、射手座、白羊座
細心的巨蟹座老闆、精明的射手座老闆和強硬的白羊座老闆，常常透過公司的「眼線」去評估一些員工，考察員工的能力和綜合素質。之所以這麼做，一方面是為公司儲備人才，另一方面是及時掌控全局，了解員工的心理。對於那些有意向跳槽，或是對公司充滿抱怨、不滿的員工，老闆們也會心存芥蒂，不想委以重用。在老闆看來，員工的工作能力很重要，但員工的忠誠度更重要，他們可不願意浪費物力去培養那些幹不了多久就走人的員工！
五、得過且過、缺少奮鬥精神的員工
星座老闆：雙子座、水瓶座
充滿活力的雙子座老闆和有獨創精神的水瓶座老闆，最欣賞那些敢闖敢拼、會激勵團隊又能創造價值的員工。而那些做事畏首畏尾，不求有功但求無過的員工，是最令老闆們頭疼、反感的，因為這種員工不僅工作效率不高，可塑性不強，缺少利用的價值，更會影響到團隊的活力。老闆們希望的是，員工們更具競爭力，更有奮鬥精神，能為公司創造更多的效益。所以，如果員工們只求得過且過，不去提升自己的附加價值，恐怕很快就會被老闆淘汰出局！

十二星座當老闆,你該如何跟他們相處,你做對了麼?

Top12水瓶座

發揮自我！水瓶座當老闆，一般不會對下屬要求太多，喜歡「放養」。雖然水瓶不管想管太多，但是還是看重成績的。如果想要跟水瓶老闆相處好，便需要發揮自己的能力，做出成績。

效率至上！雙子思維敏捷，處理事情也很迅速，為此他們最為看重的便是效率。如果你辦事婆婆媽媽，很容易讓雙子感覺你跟這份工作不匹配。想要跟雙子相處融洽，還是想辦法提高自己的工作效率。

保持自然！天秤沒有什麼架子，也容易跟屬下打成一片。對於自己的員工，他們更多的是想要保持合作關係，而不是上下級。你只需要將自己表現得自然一點就好，不必要卑躬屈膝。

認可他！白羊活力旺盛，做事能幹負責，在管理公司方面，白羊會變得自我。所以你想要跟白羊相處不錯，那麼只需要聽他命令辦事就好。當然如果有不同的想法，你可以態度溫和的私底下去談。

察言觀色！獅子非常的強勢，喜歡將所有的事情都掌控。當然獅子座不會大包大攬，會將任務分不下去。如果你想要跟獅子相處愉快，不僅需要自己辦事踏實，還是需要會察言觀色，關注獅子，不要讓他們掉面子。這樣的話，你有實力有眼力見，不愁不被看重。

多多溝通！射手座當老闆，每天都有不同的想法和意見，同時他又不想承擔責任。為此有時候，射手便會找「背黑鍋」的人，避免自己尷尬。為此你想要跟射手相處好，多多溝通，了解他的想法，並給予支持。

忠誠堅定！雙魚座愛幻想，總是愛改變主意。如果你想要跟雙魚相處好，一方面便是忠誠堅定！因為你想要成為值得雙魚信賴的人，一定是需要經過考驗的。雙魚對你好或許是不難的，但是想要他們認可你，是需要時間的。

耐心真誠！巨蟹在老闆當中是比較溫和的，也願意跟下屬交流。想要跟巨蟹相處的融洽，那麼便需要耐心真誠。真正相處起來，巨蟹還是有點難搞的，你需要有足夠的耐心，來跟巨蟹溝通，因為他們很容易情緒化。

敬業精神！天蠍事業強也有野心，在成為老闆之後，依舊如此。為此他們對於員工，有自己的看法。如果你想要跟天蠍相處融洽，那麼你自己必須要有很強的敬業精神，才能得到他們的認可。

腳踏實地！金牛還是務實的，對於浮誇的人是不太看重。如果你想要跟金牛好好相處，那麼還是需要腳踏實地的。你只要有這種辦事精神，那麼跟金牛的相處自然不難。

細緻周到！在成為老闆之後，處女座追求細節的毛病依舊不會改變。如果你想要跟處女座相處和諧，那麼必須要細緻周到。不然你會很苦惱，方案修改了一遍又一遍。其實，只要你認真，處女座還是很好相處的。

少說多做！摩羯很嚴肅，同樣很保守，為此你在跟他們相處時，需要少說多做，自然能夠相處和諧。對於這樣的老闆，你的不浮躁、踏實穩重，便非常對他的胃口。