員工寫給領導的投訴信
2023-09-11 00:47:35
投訴信,主要用於因某件事情未受到應有的待遇而投訴某人或某單位。因為在生活中不經常用到投訴信,所以大家可能都不是很清楚投訴信要怎麼寫。小編整理了相關的範文，快來看看吧。
20xx員工寫給領導的投訴信【篇一】
生產簡先生、葉先生、行政謝先生、生產車間員工譚xx：
關於員工譚xx心聲的回覆：
1、公司一直以來是歡迎並鼓勵各員工以實名制方式提出自己的意見和建議，不管其意見和建議是對與錯，如果是對的，我們作為主管的要去改進，錯的要給員工耐心解釋清楚，幫助解決員工提出的困難，行政要組織並定期的召開員工代表溝通會，讓員工暢所欲言反映心聲並及時解決存在的問題，建立一個員工、主管、公司溝通機制，三廠要在員工打卡處設立總經理投訴信箱，給廣大員工向公司反映問題或心聲提供多一個反饋渠道。我建議給譚某某員工記一個嘉獎。
2、各級主管要提高自己的管理能力，以身作則，工作要注重細節，與員工開會要講究質量效益，既要上傳下達讓員工明了，又要言簡意賅。日常工作中要有意識的重視員工的多崗位操作技能培訓，一人勝任多崗，提高員工的技能與品質意識，實現員工的減人增效，有效讓員工得到合理流動，人力資源結構得到優化，這樣既可以在公司要滿足客戶交貨的同時也可以讓少數員工得到輪流日常休息或休假，讓員工休息好後能夠更好的投入到工作中去。對於一個2年都不能休假的又是家裡有緊急事情的員工請假，我個人認為是可以考慮讓其休假的。及時滿足客戶需求是我們各級主管的職責，關心、幫助、尊重員工也是我們各級主管的職責所在，以人為本的經營理念不要只成為口號而要根植於我們各級主管的心中。
3、公司的福利從來就沒有減少，只有在不斷增加例如已有的每個月的福利品、生日會，符合條件的員工均有父母紀念獎、服務滿5年的金牌獎、尾牙的抽獎活動，一年一次旅遊、感恩日活動、員工子女扶助金、醫療補助、休閒設施、社團活動、中秋福利、除夕活動、開工利是封、女員工的三八婦女節禮品、七級及以下級別員工的年資獎等等。
4、行政人員要有很好的服務意識，對員工的吃與住要重點管理好，落實到細節上，雖然大家來自五湖四海，每個公司的食堂都存在眾口難調，但要讓員工能吃飽、吃的衛生安全，住的安全衛生，部分員工提出夏天煮些稀飯建議我想這個應該可以去滿足的，如果每月有節省的員工夥食費要投入到改善員工的夥食中，專款專用不能做其他用途。
5、至於員工提出在尾牙活動希望拔河比賽在各生產車間進行拉(或組)與拉(或組)之間進行比賽，我想在今後的尾牙活動是可以這樣做，實行多參與小獎勵，請人力資源部門與體系部門優化與尾牙活動相關的文件，在2013年尾牙活動開始實施。
每個公司都存在這樣或那樣的問題xx也不例外，也請大家能理解與諒解，我希望我們所有xx人一起努力進步，共同發展，實現我們公司力出一孔、利出一孔的經營理念。
xxx公司
20xx.01.28
20xx員工寫給領導的投訴信【篇二】
尊敬的XX市勞動人事局仲裁科：
我叫XXX，今年45歲，是誠信公司的一名員工。算起來，我在該公司已經工作整整十五年了。這十五年裡，我始終謹慎做人，踏實工作。公司交給的各項任務，不敢有半點馬虎。老闆的一句責備，往往會驚恐半天。為保住工作，我拼命努力地做好份內的一切。本以為這樣可以得到老闆的肯定，維持住這份來之不易的生計。沒想到，最近事態的發展，超出了我的預料，更超出了我的承受能力。所有的汗水，換來的竟是一紙辭退書。幹了十五年的工作，說沒就沒了，實在不甘心呀。萬般無奈之下，來到這裡，懇請仲裁科領導能幫我挽回失去的工作。現將事件前因後果及遭遇訴說如下：
我是公司會計，負責財務工作。在財務管理與資金使用上，我知道堅持原則是本份，所以始終不敢越雷池一步。最近兩年，公司老闆強令我做假帳以逃稅，並報銷和執行一些違反財務規定的開支。每當我看到經手的一本本帳冊，都有種惶惶不可終日的感覺。我上有久病的父母，下有待養的妻兒，深恐犯罪，陷入萬劫不復的深淵。今年以來，我常常夢見警察上門，半夜驚醒。為擺脫這種狀況，我鼓起勇氣，拒絕了幾次上面強令我執行的一些不法開支。老闆多次找我談話，叫我放心，有事他兜著。可我心裡清楚，覆巢無完卵，一旦出事，老闆跑不掉，底下人更跑不掉。
隨著嚴重失眠症狀的反覆發作，我越來越不敢按老闆的意思做帳，甚至有兩次，因為巨額的不法開支項目與老闆鬥膽頂撞起來。老闆顯然極度不滿，有了踢我出門的想法。我在公司幹的時間很長，無緣無故辭退不合適。老闆就給我加派了許多工作，打掃衛生、文秘等，薪水始終沒有上漲一分錢。誠信公司是一個大的企業，會計的工作量大，業務繁忙，周六、周日加班是家常便飯，老闆從沒說過給加班費。這都算了，誰叫我上有老，下有小需要這份工作呢。現在工作量突然增加，而且幹了這麼多年的會計，接手文秘工作難免遇到一些困難，常常工作到深夜，還是不能及時完成交辦的任務。經歷失眠煎熬，早晨還要強迫自己起來打掃公司衛生。可老闆不聽解釋，先是說我工作拖沓，後來乾脆罵我是豬，是無用的東西，揚言讓我滾出公司。每當老闆罵我的時候，我的身心都幾乎處於崩潰的邊緣。盡心盡力工作，換來的竟是這樣的結果，這是我做夢都想不到的。
近幾個月來，老闆罵我的話越來越難聽，越來越難以忍受，這些言詞，是我曾經聽過的最惡毒的言詞，這些屈辱，是我曾經經歷過的最不堪的屈辱。我沒有能力將這些極具刺激性的話語記錄下來寫到投訴信裡，以作為老闆虐待我的證據，因為我根本不想回憶，不願回憶，更不能回憶。在他瘋狂侮辱、謾罵我的時候，為了這份工作，想到家人，我低頭站在他面前，忍，忍，再忍，以至忍到渾身顫抖，幾近不支。現在，公司人人都看不起我，沒人搭理我。我變的沉默寡言，性格孤僻，大腦不由自主的胡思亂想，我感覺要瘋了。走在回家的路上，滿眼是老闆乜斜的不屑，滿腦子是老闆不堪入耳的詈罵之聲，怎麼也驅趕不掉。我感到羞憤，眩暈，腿腳不聽使喚，幾不能走回。
我租住在城郊。父母年事已高，經常生病，妻子殘疾，沒有工作，孩子十七歲，就讀高中。上上下下都靠我的薪水支撐，根本積蓄不下什麼。每每想到家境和現在公司的非人待遇，我都倍感壓力，甚至精神恍惚，以至於兒子見我反常，叫我"爸爸"的時候渾然不覺，只是木木的流淚。公司裡的不愉快佔據了整個心神，但我還是強迫自己，不能告訴家人公司裡發生的事，不能讓一家人擔驚受怕。每天在公司，在家裡，都是在極度痛楚的情況下，強顏歡笑。真想一死以求解脫，可我不能這麼做，這個家太容易垮了。
我知道，這樣下去，遲早會瘋的。
昨天，最擔心最不願看到的結果終於還是來了，老闆決定辭退我。拿著辭退書，一夜未眠。還有五年，就五十歲了，讓我重新開始，到哪裡去找工作，還能幹什麼，我反反覆覆地問自己。最關鍵最揪心的是家裡時刻離不開錢呀，我可以一個月、兩個月，甚至半年、一年的在外面找工作，可家裡不能等呀。
思來想去，我決定做最後一搏，寫下了這封投訴信。希望仲裁科的領導能給我主持正義，討回公道，最最要緊的是，還我工作，還我生路。
在此，我先謝謝仲裁科的領導了。
此致
敬禮
XXX
年月日
