最新反對圈子文化和好人主義發言稿

2023-12-11 14:48:37 1

　　「圈子文化」由來已久。作為一種特殊的社會結構形式，圈子有其自身的存在方式、運行規則和文化價值觀念。小編收集了反對圈子文化和好人主義發言稿，歡迎閱讀。

　　反對圈子文化和好人主義發言稿(一)

　　「圈子文化」違反黨章黨規、違反政治紀律和政治規矩，是黨的健康肌體上的毒瘤，是政治生態惡化的重要「汙染源」，它危害了幹部，危害了組織，危害了社會。縱觀近年來一些因「老虎」「蒼蠅」落馬而牽出的窩案、串案，無不與大大小小的「圈子」有關，對此，全市黨員幹部要切實把自己擺進去，深刻反思、深入剖析，認清其惡劣性質和嚴重危害，以強烈的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，進一步嚴明黨的政治紀律和政治規矩，堅決剷除滋生「圈子文化」的土壤。要堅定理想信念，築牢思想防線。嚴格尊崇黨章，學好系列講話，樹立正確價值取向，經常做一做「政治體檢」、掃一掃「思想灰塵」，切實做到立黨為公、執政為民，不忘初心，繼續前進，始終保持共產黨人的昂揚銳氣和浩然正氣，堅決戰勝腐朽的「圈子文化」。要從嚴格管理幹部，淨化政治生態。要守定「黨員只有一個上級，那就是黨組織;

　　幹部只有一個靠山，那就是人民」這條規矩，堅持從嚴選拔和管理監督幹部，真正把好幹部選出來、用起來，決不能在選人用人方面任人唯親、排斥異己;黨員幹部要著力構建新型官商關係，牢記「親」「清」兩個字，堅持潔身自好、謹慎交友，堅決杜絕低俗的投桃報李行為。要嚴肅黨內生活，落實主體責任。根除「圈子文化」，必須從嚴肅黨內政治生活入手，從嚴格履行主體責任抓起，使「圈子文化」失去吸引力。各級黨組織要嚴格執行民主集中制，經常開展批評與自我批評，對有形成和參與「小圈子」傾向的幹部及時提醒，不留情面;要抓好黨要管黨、從嚴治黨主體責任的落實，開展好「圈子文化」專項整治，徹底斬斷「小圈子」的腐敗鏈條，淨化和營造良好的政治生態和從政環境。

　　反對圈子文化和好人主義發言稿(二)

　　「圈子文化」是法治中國的絆腳石，滋生腐敗、損害國家與民眾利益、阻礙社會公平與正義。只有建立健全各項制度，並輔之以嚴格執行，才能杜絕別有用心者組建「圈子」以牟取不當利益。當感情不再是拿來投資的工具，君子之交方能淡如水，「圈子」也才能回歸至停靠友情與親情的港灣。

　　首先，要抓價值觀建設。「圈子文化」，本身就是一種極端利己的維護幫派私利的價值觀。共產黨人的文化，內核就是為民、務實、清廉的價值取向，就是由革命戰爭年代形成的為人民服務、實事求是、艱苦奮鬥的優良文化傳統。這種共產黨人的文化，同「圈子文化」是根本對立的，同時又是克服「圈子文化」的有力武器。我們共產黨人，既要成為全社會弘揚和踐行社會主義核心價值觀的模範，又要弘揚和踐行共產黨人特有的優良傳統和價值觀。只有這樣，才能真正做到不搞小圈子，不走腐敗路，始終堅持立黨為公、執政為民。

　　其次，要抓陽光制度建設。「圈子文化」的滋生和蔓延，極大地破壞了黨的各項制度。圈子裡的人，不論是大官，還是跟屁蟲，總是把宗旨、黨章、準則、紀律看作是一紙空文。他們最擅長的，是搞暗箱操作、幕後操縱。他們即使講制度，也是為了套住別人的手腳、限制別人的行動。因此，習近平總書記不僅強調製度問題更帶有根本性、全局性、穩定性、長期性，而且還突出地強調，關鍵是要健全權力運行制約和監督體系，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，把權力關進位度的籠子裡。同時，他還指出，要加強對典型案例的剖析，深化腐敗問題多發領域和環節的改革，最大限度減少體制缺陷和制度漏洞，通過深化改革不斷剷除腐敗現象滋生蔓延的土壤。同理，解決「圈子文化」，也要把建立陽光制度作為一個重要的抓手。

　　再次，要抓法治建設。「圈子文化」，在某種意義上，是無法無天文化。用法治管圈子，才是正道。以習近平為總書記的黨中央在提出全面建成小康社會、全面深化改革、全面從嚴治黨的同時，提出了全面依法治國。這一整套戰略布局，把法治和發展、改革、治黨聯繫起來、結合起來，是為了找到一個治本之策、長治久安之道。我們可以設想一下，只要我們在全面推進依法治國中把我國建成了一個社會主義法治國家，封建主義就沒有了滋生的土壤，「圈子文化」就失去了蔓延的空間。因此，認真貫徹十八大和十八屆三中、四中全會精神，由黨的高級幹部帶頭，各級幹部身體力行抓法治，有針對性地抓，堅持不懈地抓，一定能抓出一個風正氣清的黨建新局面。

　　反對圈子文化和好人主義發言稿(三)

　　「圈子文化」由來已久。作為一種特殊的社會結構形式，圈子有其自身的存在方式、運行規則和文化價值觀念。從正向看，圈子可以使人們尋找到自己的定位和坐標，增強社會凝聚力和向心力。但是，圈子也會使得社會關係異化為金錢關係、利益關係、裙帶關係等交織而成的不正當關係網。

　　首先，「圈子文化」是誘發腐敗窩案的大染缸。「圈子文化」的巨大危害不僅僅在於滋生腐敗，而在於傳染腐敗、擴散腐敗、加劇腐敗。一個貪腐者的出現，可能還會有一點遮遮掩掩或者內心的不安，而「圈子」腐敗，則會形成一種「法不責眾」的自欺欺人和變本加厲，貪腐行為也會表現得狂妄囂張。一些腐敗窩案曝光後，我們發現這些貪腐官員都擁有集會、享樂的會所，這些地方既是他們耽於享樂的場所，也是他們拉幫結夥、勾兌利益的地方，這種現象正是「圈子文化」的突出體現。「圈子文化」的存在，為「圈子」提供了成員引入、聯繫交流、利潤分配、風險應對的途徑和便利，可以說，「圈子文化」已經成為腐敗蔓延橫行的幫兇與工具。從查處的腐敗窩案我們可以看到，一個地區、部門的腐敗現象並不是一個人兩個人腐敗帶來的問題，而是由一個囊括了各類官員、商人、官員家屬等在內的「圈子」造成的腐敗，這種腐敗現象不僅大大加劇了危害和損失，而且也為之後的根除影響帶來了很大難度。

　　其次，「圈子文化」是惡化官場生態的催化劑。朋友圈、同學圈、親戚圈這些維繫人們日常人際關係的「圈子」固然有其必要性，但蘊含了諸多權色交易、權權交易、權錢交易的官場「圈子」已成為隱藏在正常圈子外衣下的社會毒瘤，在這種圈子裡，圈子關係凌駕於組織紀律之上，甚至凌駕於黨紀國法之上。有一種說法是：「進了班子還要進圈子，進班子不進圈子等於沒進班子。」這從側面印證了官場「圈子」的存在已經影響到了正常的決策和執政。在現實中，「圈子文化」的存在，勢必弱化大家對是非善惡的判斷，導致用幹部、作決策不是選賢任能、實事求是，而是講圈子、看親疏。「圈子文化」一旦大行其道，就可能使一些人面臨「要麼加入圈子，要麼被圈子孤立、拋棄的兩難選擇。曾有被查處的貪腐分子就表示，「進了這個的圈子，不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪。」(2012年12月18日《檢察日報》)這種由「圈子文化」導致的權力非正常運行，正是政治生態惡化的信號，因此，必須加大治理力度，抵制所謂的「圈子文化」，淨化官場政治生態，力促反腐倡廉取得新成效。

　　一是防範權力過度集中，以監督機制抵制「圈子文化」。「圈子文化」之所以能夠病態存在，衍生出一大批腐敗群體，就是因為存在「圈子文化」的地方或部門權力過度集中。「一言堂」、「一支筆」的存在，使得個人權力很容易失控，一旦個人私慾膨脹，地方政治、經濟等整體發展就會面臨發展風險，而個人權力過度集中，也就更容易形成病態「圈子文化」，導致「圈子」腐敗的滋生蔓延。因此，抵制「圈子文化」，就必須要防範權力過度集中，強化權力監督機制。首先，要以黨委、政府領導班子成員為依託，以各執行部門為基礎，促使權力實施民主化、透明化，在明確一把手權力的同時，更要明確其他班子成員、各執行部門負責人的權力，分工負責，各司其職，促進決策、執行機構的內部約束與監督。

　　其次，強化雙重監督機制，以監督手段遏制「圈子文化」。監督權力運行，可以有效防止「圈子文化」的形成和發展。先有了孱弱無力的權力監督，才有自願的「被苟同者」，進而成為「圈子文化」的簇擁者和參與者。在某些地方官場之所以會成為「醬缸」，主要就是因為缺乏對權力及依附於權力而存在的圈子的約束和監管，從而導致「不貪就成了另類，不貪就得受排擠，不想貪也得貪」惡風盛行。雙重監督，就是既要完善政府內部監督，又要強化外部監督。作為體制內監督部門的人大、政協、紀檢監察部門應加強權力監督，此外還應加強媒體監督、群眾監督，為外部監督創造條件和途徑。

　　二是弘揚黨內民主，以民主機制抵制「圈子文化」。應進一步弘揚黨內民主，教育廣大黨員講黨性，守紀律，將每一名黨員幹部都置於健康的、濃厚的黨內民主氛圍之下，促使廣大黨員成為抵制「圈子文化」，淨化官場生態的倡導者、踐行者。黨員幹部是社會的中堅力量，也是抵制「圈子文化」病態蔓延的主體。

　　「民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督」是黨內民主的四大內容，在現實生活中，只有全面落實好這四個方面的工作，真正處理好四者的辯證關係，形成較為完善的黨內民主現狀，才能有效遏制「圈子文化」的滋生蔓延，才能讓政治生活回歸正常和健康。特別是在幹部選拔任用過程中，如今，民主推薦、民主測評已經成為幹部選拔任用工作的必經程序和基礎環節，只要嚴格規範、認真落實好相關民主程序，就能從根本上消除「圈子文化」的影響，從根本上抵制「圈子文化」。

　　三是加強宣傳警示和教育引導，以預防機制抵制「圈子文化」。此次中央巡視組明確指出「圈子文化」的存在和危害，通過媒體的廣泛宣傳，讓廣大黨員幹部深化了對「圈子文化」危害的認識，促使大家深入反思反省，防微杜漸，自覺遠離和抵制「圈子文化」的侵擾，更為那些「圈外」同志正了名撐了腰，明確了導向，弘揚了正氣，今後還應趁熱打鐵，加大宣傳力度，營造人人喊打官場「圈子文化」的輿論氛圍，讓官場「圈子」成為「過街老鼠」，不敢露頭。

　　抵制「圈子文化」，要堅持教育為先，警示為先，這樣才能有效預防「圈子文化」形成氣候，將「圈子文化」的病態發展扼殺於萌芽之中。要堅持「懲前毖後，治病救人」原則，對廣大黨員幹部通過黨性教育、紀律培訓、反腐倡廉講座、案例巡迴講演等方式加大教育預防力度，教育黨員幹部強化組織性、紀律性，自覺依法行政，經得起各種誘惑和考驗。要堅持宣傳教育，讓黨員幹部具備識別判斷「圈子文化」的慧眼，具備抵制反對「圈子文化」的能力，從源頭上破除「圈子文化」陋習，淨化官場政治生態。

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